Постановление Правительства Тверской области от 18 июня 2013 г. N 267-пп
"О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Тверской области"
4, 20 февраля 2014 г., 22 сентября 2015 г.
В целях обеспечения выполнения поручения Президента Российской Федерации от 01.08.2008 N Пр-1573 и в соответствии с принципами формирования резерва управленческих кадров, одобренными Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров, Правительство Тверской области постановляет:
1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров Тверской области (далее - Порядок) (приложение 1).
2. Определить координатором мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области (далее - Резерв) Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области (далее - Комиссия).
Постановлением Правительства Тверской области от 20 февраля 2014 г. N 87-пп в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления
3. Определить координатором мероприятий по ведению и использованию федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее - Портал) управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
4. Областным исполнительным органам государственной власти Тверской области, представительствам Правительства Тверской области:
а) обеспечить формирование и подготовку Резерва;
б) ежеквартально в срок не позднее 20 числа последнего месяца отчетного квартала представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области информацию о ходе формирования, обновления и подготовки Резерва;
в) оперативно размещать сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы Тверской области, замещаемых по конкурсу и без конкурса на Портале;
г) ежеквартально в срок не позднее 10 числа последнего месяца отчетного квартала представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области отчет об использовании сервисов Портала по форме согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
5. Рекомендовать государственным органам Тверской области организовать выдвижение кандидатов для участия в отборе на включение в Резерв, направлять для рассмотрения в Комиссию списки кандидатов с учетом положений Порядка.
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Тверской области:
а) организовать выдвижение кандидатов по представлению Ассоциации "Совет муниципальных образований Тверской области" для участия в отборе на включение в Резерв и направлять для рассмотрения в Комиссию списки кандидатов с учетом положений Порядка;
б) ежеквартально в срок не позднее 20 числа последнего месяца отчетного квартала представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области информацию о лицах, включенных в Резерв и назначенных на новые должности, список лиц, пребывание которых в Резерве составляет более 3 лет, а также информацию о результатах профессионального развития лиц, включенных в Резерв.
7. Признать утратившим силу постановление Правительства Тверской области от 23.12.2011 N 271-пп "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Тверской области".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Тверской области Дудукина С.А.
Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до 20 января года, следующего за отчетным.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области |
А.В. Шевелев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Тверской области утвержден порядок формирования резерва управленческих кадров Тверской области, который определяет механизм отбора, то есть выявления и привлечения граждан для замещения вакантных руководящих должностей в органах государственной власти, подведомственных им организациях, органах местного самоуправления муниципальных образований Тверской области.
Формирование резерва управленческих кадров будет осуществляться на принципах открытости, законности, единства требований, предъявляемых к гражданам для включения их в резерв, добровольности включения граждан в резерв и участия их в проведении оценочных процедур для оценки их профессиональных знаний и личностно-деловых качеств, согласия кандидатов на проведение проверки достоверности представленных ими сведений, доступности информации о мероприятиях по формированию резерва.
Кроме этого определены органы, являющиеся координаторами мероприятий:
- по формированию и подготовке резерва управленческих кадров;
- по ведению и использованию федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих кадров".
Постановление вступает в силу со дня подписания.
Постановление Правительства Тверской области от 18 июня 2013 г. N 267-пп "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Тверской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Текст постановления опубликован в газете "Тверская жизнь" от 3 августа 2013 г. N 144
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Тверской области от 22 сентября 2015 г. N 446-пп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления
Постановление Правительства Тверской области от 20 февраля 2014 г. N 87-пп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления
Постановление Правительства Тверской области от 4 февраля 2014 г. N 56-пп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления