Раздел II. Порядок отбора кандидатов в Резерв (п.п. 15 - 23)

Раздел II
Порядок отбора кандидатов в Резерв

15. Кандидатами для участия в отборе на включение в Резерв являются граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

а) возраст от 25 до 50 лет;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 4 февраля 2014 г. N 56-пп в подпункт "б" пункта 15 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) высшее образование;

в) не менее одного года опыта руководящей работы;

г) гражданство Российской Федерации (для целевой группы государственных должностей Тверской области и должностей государственной гражданской службы Тверской области);

д) отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

е) психическое здоровье (кандидат не должен состоять на учете в психоневрологическом диспансере);

ж) личностно-деловые качества.

16. В исполнительных органах государственной власти Тверской области могут создаваться экспертные группы по рассмотрению кандидатур на включение в Резерв.

Состав экспертных групп формируется из представителей данного исполнительного органа государственной власти Тверской области, иных организаций, соотносимых по профилю деятельности с исполнительным органом государственной власти Тверской области.

17. Руководители исполнительных органов государственной власти Тверской области по согласованию с курирующими заместителями Председателя Правительства Тверской области ежеквартально направляют предложения (списки кандидатов) в Комиссию.

18. Руководители органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области предложения (списки кандидатов) направляют в Министерство по делам территориальных образований Тверской области для согласования и последующей передачи в Ассоциацию "Совет муниципальных образований Тверской области" (далее - Ассоциация). После рассмотрения списки кандидатов Ассоциация представляет в Комиссию.

19. Дополнительно к спискам кандидатов прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидатов требованиям отбора, а именно:

а) заявление кандидата об участии в отборе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

б) собственноручно заполненные и подписанные анкета и вопросник по формам согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Порядку;

в) копия паспорта;

г) заверенная копия трудовой книжки;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 4 февраля 2014 г. N 56-пп в подпункт "д" пункта 19 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего образования;

е) справка об отсутствии психического заболевания;

ж) кандидат в статусе "самовыдвиженец" в обязательном порядке предоставляет письменную рекомендацию лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личностных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед обществом, резюме.

20. Заявление от кандидата, не соответствующего установленным настоящим Порядком требованиям, не рассматривается Комиссией, представленные им документы подлежат возврату в месячный срок со дня принятия решения о возврате данных документов.

21. Комиссия для принятия решения о включении кандидата в список Резерва использует не противоречащие законодательству методы комплексной оценки деловых и личностных качеств кандидатов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 4 февраля 2014 г. N 56-пп в пункт 22 раздела II настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Комплексная оценка кандидата включает в себя следующие этапы: отбор по формальным критериям и тестирование личностно-деловых качеств. Тестирование личностно-деловых качеств кандидата может проводиться на базе одного из образовательных организаций высшего образования Тверской области в установленном законодательством порядке.

23. Комиссия не вправе рекомендовать для включения в Резерв кандидата, не принявшего участие в отборочных мероприятиях.