Приложение. Положение о конкурсе профессионального мастерства работников предприятий и организаций города Твери "Лучший по профессии"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 18 июля 2014 г. N 819 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Постановлению администрации города Твери
от 22 апреля 2013 г. N 445

Положение
о конкурсе профессионального мастерства работников предприятий и организаций города Твери "Лучший по профессии"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения конкурса профессионального мастерства работников предприятий и организаций города Твери "Лучший по профессии" (далее - конкурс), организатора конкурса, участников и порядок определения победителей.

1.2. Конкурс проводится по различным рабочим профессиям, выбор вида профессии определяет конкурсная комиссия.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью:

- пропаганды престижа рабочих профессий;

- привлечение молодежи в производственную сферу города;

- мотивации к повышению профессионального мастерства.

2.2. Конкурс призван решить задачи:

- формирование позитивного общественного мнения в отношении рабочих профессий;

- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для профессионального роста работников.

2.3. Дата, время и место проведения конкурса определяются конкурсной комиссией.

3. Организаторы конкурса

3.1. Организаторами конкурса является администрация города Твери в лице департамента экономики, инвестиций и промышленной политики и Совет руководителей предприятий при администрации города Твери.

3.2. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия по проведению конкурса "Лучший по профессии" (далее именуется - конкурсная комиссия).

Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации города Твери.

Конкурсная комиссия ежегодно определяет:

- сроки проведения конкурса и место его проведения;

- перечень номинаций, по которым проводится конкурс, исходя из приоритетных задач профессиональной ориентации молодежи, популяризации рабочих профессий, повышения профессионального мастерства;

- план мероприятий по проведению конкурса;

- конкурсные задания по каждой номинации;

- победителей среди участников конкурса по каждой номинации;

- место и время награждения победителей и призеров конкурса;

- оказывает помощь в проведении конкурсов на производственной базе организаций Твери.

4. Условия участия в конкурсе

4.1. В конкурсе могут принять участие штатные работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Твери, независимо от организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности.

К участию в конкурсе допускаются работники массовых рабочих профессий, стаж работы которых составляет не менее трех лет работы по профессии (далее именуются - конкурсанты).

Участие в конкурсе возможно при документальном подтверждении высокого качества работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений требований охраны труда и дисциплинарных взысканий.

Выдвижение конкурсантов осуществляется работодателем.

4.2. Извещение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, оно должно содержать перечень номинаций, по которым проводится конкурс, порядок, место и сроки проведения конкурса, в том числе порядок и сроки представления документов на участие в конкурсе.

4.3. Заявку для участия в конкурсе по форме приложения к настоящему положению работодатели подают в департамент экономики, инвестиций и промышленной политики по адресу: г. Тверь, ул. Советская, 11, каб. 38.

К заявке прилагается характеристика на конкурсанта.

4.4. Конкурсная комиссия осуществляет проверку заявок работодателей.

Основанием для отказа в допуске конкурсанта к участию в конкурсе является выявление фактов недостоверных, неполных сведений, указанных в заявке работодателем.

Рассмотрение заявлений на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.

С учетом результатов рассмотрения заявок на участие в конкурсе по номинациям конкурса формируются перечни конкурсантов для участия в конкурсе.

О результатах рассмотрения заявлений конкурсная комиссия уведомляет работодателей по реквизитам, указанным в заявке.

4.5. Конкурс проводится в форме очного соревнования и выполнения определенных конкурсных заданий.

4.6. Конкурсанты должны показать свои теоретические знания и выполнить практическое задание, правильно организовать рабочее место, продемонстрировать высокую культуру труда.

5. Условия проведения конкурса

5.1. Конкурс состоит из двух этапов:

I этап - проверка теоретических знаний конкурсантов (максимальная оценка 5 баллов за каждый правильный ответ).

Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования одновременно со всеми конкурсантами по дисциплинам:

- технология производства работ, которая включает методы, приемы, режим работы, последовательность операций и процедур, применяемые материалы, оборудование и инструмент;

- устройство и технические характеристики используемых приборов и оборудования;

- чтение чертежей, эскизов и схем;

- правила техники безопасности, санитарии и противопожарной безопасности.

II этап - выполнение практической работы конкурсантами (максимальная оценка 10 баллов за каждую выполненную технологическую операцию).

Критерии оценки практической работы:

- качество работы, т.е. выполнение технических требований и условий конструкторско-технологической документации;

- выполнение или перевыполнение установленной нормы времени;

- правильная организация труда и рабочего места; твердое усвоение и свободное применение рациональных приемов труда при выполнении производственных операций и безошибочное применение их в разнообразных видах работ; полная самостоятельность в планировании и выполнении задания;

- соблюдение норм и правил техники безопасности, санитарии и противопожарной безопасности.

5.2. Уровень сложности теоретических знаний и практических работ должен соответствовать третьему - четвертому разрядам специальностей.

5.3. Участники конкурса обеспечиваются однотипным оборудованием, приспособлениями и принадлежностями, необходимыми для участия в конкурсе.

5.4. Варианты теоретической и практической частей конкурса утверждаются конкурсной комиссией и доводятся до участников непосредственно перед началом конкурса.

5.5. Перед началом практической части проводится жеребьевка рабочих мест, где будут работать участники конкурса. Каждому участнику выдается задание. Объявляется контрольное время для выполнения задания.

5.6. Перед выполнением практической работы конкурсантам предоставляется возможность в течение 10 минут ознакомиться с рабочим местом, проверить оборудование в рабочем режиме.

5.7. Практическая работа рассчитана по норме времени не менее 30 минут и не более 1,5 часа.

5.8. Практическая конкурсная работа для всех участников конкурса одинакова. Конкурсное практическое задание может состоять из двух - трех разных работ.

5.9. Результаты теоретического экзамена и практической работы протоколируются, подписываются председателем и всеми членами конкурсной комиссии.

5.10. В кабинеты и на участки (в мастерские), где проводится теоретический этап конкурса и выполняются практические работы, с разрешения членов жюри допускаются: почетные гости, руководители предприятий и их подразделений, представители средств массовой информации и официальные представители администрации города.

6. Подведение итогов конкурса

6.1. Подведение итогов конкурса и определение победителей и призеров осуществляет конкурсная комиссия.

6.2. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии и публикуется в средствах массовой информации.

6.3. Победителями и призерами конкурса объявляются те участники, которые набрали наибольшее число баллов по результатам теоретической и практической части конкурса и заняли, соответственно, первое, второе и третье места.

6.4. Победители конкурса награждаются ценными подарками.".

Начальник департамента экономики, инвестиций и промышленной политики

Н.Ю. Сдобняков