Приложение. Положение о конкурсе профессионального мастерства работников предприятий и организаций города Твери "Лучший по профессии"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Твери от 18 июля 2014 г. N 819 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Постановлению администрации города Твери
от 22 апреля 2013 г. N 445

Положение
о конкурсе профессионального мастерства работников предприятий и организаций города Твери "Лучший по профессии"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения конкурса профессионального мастерства работников предприятий и организаций города Твери "Лучший по профессии" (далее - конкурс), организатора конкурса, участников и порядок определения победителей.

1.2. Конкурс проводится по различным рабочим профессиям, выбор вида профессии определяет конкурсная комиссия.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью:

- пропаганды престижа рабочих профессий;

- привлечение молодежи в производственную сферу города;

- мотивации к повышению профессионального мастерства.

2.2. Конкурс призван решить задачи:

- формирование позитивного общественного мнения в отношении рабочих профессий;

- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для профессионального роста работников.

2.3. Дата, время и место проведения конкурса определяются конкурсной комиссией.

3. Организаторы конкурса

3.1. Организаторами конкурса является администрация города Твери в лице департамента экономики, инвестиций и промышленной политики и Совет руководителей предприятий при администрации города Твери.

3.2. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия по проведению конкурса "Лучший по профессии" (далее именуется - конкурсная комиссия).

Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации города Твери.

Конкурсная комиссия ежегодно определяет:

- сроки проведения конкурса и место его проведения;

- перечень номинаций, по которым проводится конкурс, исходя из приоритетных задач профессиональной ориентации молодежи, популяризации рабочих профессий, повышения профессионального мастерства;

- план мероприятий по проведению конкурса;

- конкурсные задания по каждой номинации;

- победителей среди участников конкурса по каждой номинации;

- место и время награждения победителей и призеров конкурса;

- оказывает помощь в проведении конкурсов на производственной базе организаций Твери.

4. Условия участия в конкурсе

4.1. В конкурсе могут принять участие штатные работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Твери, независимо от организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности.

К участию в конкурсе допускаются работники массовых рабочих профессий, стаж работы которых составляет не менее трех лет работы по профессии (далее именуются - конкурсанты).

Участие в конкурсе возможно при документальном подтверждении высокого качества работы, выполняемой конкурсантом, отсутствии нарушений требований охраны труда и дисциплинарных взысканий.

Выдвижение конкурсантов осуществляется работодателем.

4.2. Извещение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, оно должно содержать перечень номинаций, по которым проводится конкурс, порядок, место и сроки проведения конкурса, в том числе порядок и сроки представления документов на участие в конкурсе.

4.3. Заявку для участия в конкурсе по форме приложения к настоящему положению работодатели подают в департамент экономики, инвестиций и промышленной политики по адресу: г. Тверь, ул. Советская, 11, каб. 38.

К заявке прилагается характеристика на конкурсанта.

4.4. Конкурсная комиссия осуществляет проверку заявок работодателей.

Основанием для отказа в допуске конкурсанта к участию в конкурсе является выявление фактов недостоверных, неполных сведений, указанных в заявке работодателем.

Рассмотрение заявлений на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.

С учетом результатов рассмотрения заявок на участие в конкурсе по номинациям конкурса формируются перечни конкурсантов для участия в конкурсе.

О результатах рассмотрения заявлений конкурсная комиссия уведомляет работодателей по реквизитам, указанным в заявке.

4.5. Конкурс проводится в форме очного соревнования и выполнения определенных конкурсных заданий.

4.6. Конкурсанты должны показать свои теоретические знания и выполнить практическое задание, правильно организовать рабочее место, продемонстрировать высокую культуру труда.

5. Условия проведения конкурса

5.1. Конкурс состоит из двух этапов:

I этап - проверка теоретических знаний конкурсантов (максимальная оценка 5 баллов за каждый правильный ответ).

Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования одновременно со всеми конкурсантами по дисциплинам:

- технология производства работ, которая включает методы, приемы, режим работы, последовательность операций и процедур, применяемые материалы, оборудование и инструмент;

- устройство и технические характеристики используемых приборов и оборудования;

- чтение чертежей, эскизов и схем;

- правила техники безопасности, санитарии и противопожарной безопасности.

II этап - выполнение практической работы конкурсантами (максимальная оценка 10 баллов за каждую выполненную технологическую операцию).

Критерии оценки практической работы:

- качество работы, т.е. выполнение технических требований и условий конструкторско-технологической документации;

- выполнение или перевыполнение установленной нормы времени;

- правильная организация труда и рабочего места; твердое усвоение и свободное применение рациональных приемов труда при выполнении производстве