Решение Торжокской городской Думы Тверской области от 28 августа 2013 г. N 194 "О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан при установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях города Торжка, реализующих образовательную программу дошкольного образования" (с изменениями и дополнениями)

Решение Торжокской городской Думы Тверской области
от 28 августа 2013 г. N 194
"О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан при установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях"

Руководствуясь пунктом 4 части 1 статьи 17 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", подпунктом 3 пункта 1 статьи 9, пунктом 2 статьи 65 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 12, подпунктом 2 пункта 3 статьи 32 Устава муниципального образования город Торжок, Торжокская городская Дума решила:

1. Предоставить льготу отдельным категориям граждан, освободив от взимания платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях (далее - дошкольные учреждения) согласно Перечню (прилагается).

2. Льгота оформляется приказом заведующего дошкольным учреждением на основании заявления родителя (законного представителя) при наличии следующих документов, подтверждающих право на ее получение:

2.1. справки с места работы - представляется при приеме в дошкольное учреждение, далее - ежеквартально;

2.2. законный представитель дополнительно прилагает документ, подтверждающий назначение опеки - предоставляется при приеме в дошкольное учреждение, далее - ежегодно.

3. В течение 14 календарных дней после прекращения оснований для предоставления льготы родитель (законный представитель) должен уведомить об этом дошкольное учреждение. Льгота подлежит отмене со дня, следующего за днем в котором право на ее предоставление утрачивается. Отмена льготы оформляется приказом заведующего дошкольным учреждением, в котором указывается дата и основание отмены льготы.

4. Списки граждан, которым согласно приказу заведующего дошкольным учреждением предоставлена указанная льгота, доводятся в установленном порядке до ответственных исполнителей по осуществлению расчетов по плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в дошкольных учреждениях.

5. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением указанных льгот, производится за счет средств бюджета муниципального образования город Торжок.

6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на начальника Управления образования администрации города Торжка Сороко М.А.

7. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и размещению в свободном доступе на официальных сайтах администрации города Торжка и Торжокской городской Думы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Глава муниципального образования

А.А. Рубайло

Перечень категорий граждан,
имеющих право на льготу по плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях
(утв. решением Торжокской городской Думы от 28 августа 2013 г. N 194)

N п/п	Категория граждан	Размеры льготы по родительской плате
1	Работники учебно-вспомогательного персонала муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Торжка	100%
2	Работники муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Торжка, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих	100%