Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Главы администрации города Твери от 17 декабря 2008 г. N 3590 "Об утверждении положений о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в муниципальных учреждениях, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери"
- Приложение N 1. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери
Приложение N 1. Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, архивах, молодежной политики, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации города Твери
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Твери от 5 декабря 2011 г. N 2228 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента принятия названного постановления и распространяющие своё действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
Приложение N 1
Главы администрации города Твери
от 17декабря 2008 г. N 3590
Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в муниципальных учреждениях культуры и искусства,
архивах, молодежной политики, подведомственных
Управлению по культуре, спорту и делам молодежи
администрации города Твери
С изменениями и дополнениями от:
19 мая, 20 августа 2010 г., 31 марта, 5 декабря 2011 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства, молодежной политики, подведомственных Управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери (далее - муниципальные учреждения культуры и искусства). Под работниками понимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад, а работникам должностной оклад.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).
1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
культуры и искусства
2.1. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих культуры и искусства, устанавливаются в следующих размерах:
Руководители и специалисты библиотек, музеев
и других учреждений музейного типа
---------------------------T-------------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) |
| +-----------T-----------T------------T-----------T-----------T-----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | | | | | | не |
| | ведущие | I | II | III | IV |отнесенные |
| |учреждения | | | | | к группам |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|1.Руководители |
+--------------------------T-----------T-----------T------------T-----------T-----------T-----------+
|Главный хранитель фондов | 8218 | 7713 | 7373 | 7146 | 6942 | 6805 |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|Главные: библиотекарь, | 6805-7146 | |
|библиограф | | |
+--------------------------+-----------T-----------T------------T-----------+-----------T-----------+
|Заведующие отделами по| 7146 | | | | | |
|основной деятельности | | 6942 | 6942 | 6737 | 6737 | 6737 |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|Ученый секретарь музея | 7146 | | | | | |
|(зоопарка) | | 6942 | 6942 | 6737 | 6737 | |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|Заведующий реставрационной| | | | | | |
|мастерской, филиалом музея| | | | | | |
|(библиотеки) | 8218 | 7713 | 7373 | 7146 | 6942 | 6805 |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|Ученый секретарь | 7146 | | | | | |
|библиотеки | | 6942 | 6942 | 6579 | 6579 | |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|Заведующие секторами по | | | | | | |
|основной деятельности | 6942 | 6737 | 6737 | 6579 | 6579 | |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|Заведующие передвижными | | | | | | |
|выставками | 6942 | 6737 | 6737 | 6579 | 6579 | |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|Заведующие другими | | | | | | |
|структурными | | | | | | |
|подразделениями (отделами,| | | | | | |
|службами, участками и | | | | | | |
|т.п.), бюро | 6942 | | | | | |
|микрофильмирования, | | | | | | |
|фотолабораторией | | 6737 | 6737 | 6579 | 6579 | |
+--------------------------+-----------+-----------+------------+-----------+-----------+-----------+
|Заведующие билетными | 5269 | 5161 |
|кассами | | |
+--------------------------+-----------+------------------------------------------------------------+
|2. Специалисты |
+--------------------------T------------------------------------------------------------------------+
|Библиотекарь, библиограф | |
| ведущий | 6164 |
| первой категории | 5983 |
| второй категории | 5813 |
| без категории | 5642 |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Методист библиотеки, музея| |
| ведущий | 6352 |
| первой категории | 6164 |
| второй категории | 5983 |
| без категории | 5642 |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Лектор (экскурсовод) | |
| первой категории | 5983 |
| второй категории | 5813 |
| без категории | 5642 |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Редактор библиотеки, музея| |
| первой категории | 5983 |
| второй категории | 5813 |
| без категории | 5642 |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Хранитель фондов | 5161-5813 |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Организатор экскурсий | 5269-5642 |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Художники-реставраторы, | |
|занятые реставрацией | |
|памятников культурного и | |
|исторического наследия, | |
|произведений искусства | 6539 |
| высшей категории | 6352 |
| первой категории | 5983 |
| второй категории | 5813 |
| третьей категории | 5642 |
| без категории | |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Мастер-художник по | |
|созданию и реставрации | |
|музыкальных инструментов | |
|высшей категории | 6352 |
| первой категории | 5983 |
| второй категории | 5813 |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Сотрудник службы | |
|безопасности | 6352 |
| главный сотрудник | 5983 |
| ведущий сотрудник | 5813 |
| первой категории | 5642 |
| второй категории | 5269 |
| без категории | |
+--------------------------+------------------------------------------------------------------------+
|Музейные смотрители, | |
|контролеры билетов | 3425 |
L--------------------------+-------------------------------------------------------------------------
Руководители, художественный персонал, специалисты
культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры,
клубов и научно-методических центров, молодежных центров,
домов народного творчества, парков культуры и отдыха,
городских садов, центров досуга, домов ремесла
и других аналогичных учреждений)
------------------------------------T----------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | должностные оклады по группам оплаты труда руководителей, |
| | рублей |
| +----------T----------T---------T----------T----------T---------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | | | | | | не |
| | Ведущие | I | II | III | IV |отнесен- |
| |учреждения| | | | | ные к |
| | | | | | | группам |
+-----------------------------------+----------+----------+---------+----------+----------+---------+
|1. Руководители |
+-----------------------------------T----------T----------T---------T----------T----------T---------+
|Заведующие структурными | | | | | | |
|подразделениями по основной | | | | | | |
|деятельности (отделами, службами, | | | | | | |
|цехами, производственными | | | | | | |
|мастерскими) т.п. | 7146 | 6942 | 6942 | 6737 | 6737 | |
+-----------------------------------+----------+----------+---------+----------+----------+---------+
|Заведующие секторами | 6942 | 6737 | 6737 | 6579 | 6579 | |
+-----------------------------------+----------+----------+---------+----------+----------+---------+
|Заведующие другими структурными | | | | | | |
|подразделениями (отделами, | | | | | | |
|службами, участками и т.п.), бюро | | | | | | |
|микрофильмирования, | | | | | | |
|фотолабораторией | 6942 | 6737 | 6737 | 6579 | 6579 | |
+-----------------------------------+----------+----------+---------+----------+----------+---------+
|Заведующий | | | | | | |
|художественно-оформительской | | | | | | |
|мастерской | 6942 | 6737 | 6737 | 6579 | 6579 | |
+-----------------------------------+----------+----------+---------+----------+----------+---------+
|Заведующие аттракционами | |
| I группы сложности | 5983 |
| II группы сложности | 5813 |
| III группы сложности | 5642 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|2. Специалисты |
+-----------------------------------T----------T----------T---------T----------T----------T---------+
|Художественный руководитель | 8791 | 8507 | 7940 | 7600 | 7146 | 6942 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры,| |
|хормейстеры, звукорежиссеры, | |
|художники-постановщики | |
| первой категории | 6737 |
| второй категории | 6635 |
| Без категории | 6579 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Ассистент режиссера (дирижера, | |
|балетмейстера, хормейстера) | 5161 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Аккомпаниаторы | |
| первой категории | 6164 |
| второй категории | 5813 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Методист | |
| ведущий | 6352 |
| первой категории | 6164 |
| второй категории | 5983 |
| без категории | 5642 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Редактор | |
| первой категории | 5983 |
| второй категории | 5813 |
| без категории | 5642 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Руководители любительских | |
|объединений, студий, коллективов | |
|самодеятельного искусства, кружков,| |
|клубов по интересам | |
| первой категории | 6737 |
| второй категории | 6635 |
| без категории | 6579 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Распорядители танцевальных вечеров,| |
|ведущие дискотек, руководители | |
|музыкальной части дискотек | |
|звукооператоры | |
| первой категории | 5478 |
| второй категории | 5371 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Культорганизаторы | |
| первой категории | 5478 |
| второй категории | 5371 |
+-----------------------------------+---------------------------------------------------------------+
|Контролер билетов | 3425 |
L-----------------------------------+----------------------------------------------------------------
Примечание:
1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Должностные оклады аккомпаниаторов устанавливаются за 4 часа работы в день, а должностные оклады руководителей кружков, студий и коллективов по видам искусства и народного творчества устанавливаются за 3 часа работы в день.
Руководители и специалисты муниципальных архивных учреждений
|
Наименование должностей |
Должностной оклад, руб. |
|
1. Руководители | |
|
Главный хранитель фондов |
8218 |
|
Заведующий отделом по основному направлению |
7146 |
|
Заведующий сектором по основному направлению |
6942 |
|
Заведующий архивохранилищем |
6942 |
|
2. Специалисты | |
|
Главный архивист |
6805 |
|
Ведущий архивист |
6352 |
|
Архивист первой категории |
6164 |
|
Архивист второй категории |
5983 |
|
Архивист |
5642 |
Артистический персонал учреждений культуры и искусства
|
Наименование должностей |
Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей, рублей |
|
|
ведущие учреждения, коллективы |
I, II |
|
|
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов | ||
|
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно - симфонических, духовых, народных инструментов |
|
|
|
высшей категории |
6352 |
6164 |
|
первой категории |
5983 |
5813 |
|
второй категории |
5813 |
5642 |
|
Артисты концертных организаций (концертные исполнители) | ||
|
Артисты- вокалисты, артисты-солисты инструменталисты, чтецы-мастера художественного слова, лекторы искусствоведы (музыковеды) |
|
|
|
ведущий мастер сцены |
6539 |
|
|
высшей категории |
6352 |
|
|
первой категории |
5983 |
|
|
второй категории |
5813 |
|
2.2. Размеры должностных окладов главных специалистов, а также руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются дифференцированно по группам муниципальных учреждений культуры и искусства по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов муниципальных учреждений культуры и искусства приведены в приложении 1 к настоящему Положению.
2.3. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются на 10 - 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2.4. По тем должностям и квалификационным категориям, где размеры должностных окладов устанавливаются в виде диапазонов, порядок продвижения должностного оклада в рамках диапазона определяется руководителем муниципального учреждения культуры и искусства.
2.5. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
2.5.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2.5.2. надбавка за выслугу лет;
2.5.3. доплата за совмещение профессий (должностей);
2.5.4. доплата за расширение зон обслуживания;
2.5.5.доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
2.5.6. доплата за работу в ночное время;
2.5.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
2.5.8. доплата за сверхурочную работу;
2.5.9. надбавка за ненормированный рабочий день;
2.5.10. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 8 настоящего Положения.
2.6. С целью стимулирования к качественному результату труда, повышению эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
2.6.1.надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;
2.6.2.надбавка за знание и использование в работе одного, двух и более иностранных языков;
2.6.3.надбавка режиссерам, дирижерам, балетмейстерам, хормейстерам, руководителям студий по видам искусства и народного творчества, самодеятельных коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый";
2.6.4. персональная поощрительная выплата;
2.6.5. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
2.6.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
2.6.7. поощрительная выплата за высокие результаты работы;
2.6.8. единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.
3. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих должности научных сотрудников
в муниципальных учреждениях культуры и искусства
3.1. Должностные оклады работников, занимающих должности научных сотрудников в муниципальных учреждениях культуры и искусства устанавливаются в следующих размерах:
---------------------------------T----------------------------------
| Наименование должности | Должностной оклад, рублей |
+--------------------------------+---------------------------------+
|Главный научный сотрудник | 6942 |
+--------------------------------+---------------------------------+
|Ведущий научный сотрудник | 6352 |
+--------------------------------+---------------------------------+
|Старший научный сотрудник | 6164 |
+--------------------------------+---------------------------------+
|Научный сотрудник | 5983 |
+--------------------------------+---------------------------------+
|Младший научный сотрудник | 5813 |
L--------------------------------+----------------------------------
3.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
3.2.1. надбавка за выслугу лет;
3.2.2. доплата за совмещение профессий (должностей);
3.2.3. доплата за расширение зон обслуживания;
3.2.4.доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
3.2.5. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3.2.6. доплата за сверхурочную работу.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 8 настоящего Положения.
3.3. С целью стимулирования к качественному результату труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
3.3.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;
3.3.2. персональная поощрительная выплата;
3.3.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
3.3.4. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
3.3.5. поощрительная выплата за высокие результаты работы;
3.3.6. единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.
4. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих общеотраслевые должности служащих
4.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимающих ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
------------------------------------------------------T------------
| ПКГ |Должностной|
| |оклад, руб.|
+-----------------------------------------------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
+-----------------------------------------------------------------+
|1 квалификационный уровень |
+-----------------------------------------------------T-----------+
|Агент, агент по снабжению, архивариус, | |
|делопроизводитель, кассир, комендант, машинистка, | |
|секретарь, секретарь-машинистка, паспортист, дежурный| |
|(по выдаче справок, общежитию), статистик, экспедитор| |
|по перевозке грузов | 3425 |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|2 квалификационный уровень | 3590 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Старший кассир | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
+-----------------------------------------------------T-----------+
|1 квалификационный уровень | 5047 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, | |
|художник, лаборант | |
+-----------------------------------------------------+ |
|Техники всех специальностей без категории | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|2 квалификационный уровень | 5149 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Старший: администратор, диспетчер, инспектор по | |
|кадрам, лаборант | |
+-----------------------------------------------------+ |
|Техники всех специальностей второй категории | |
+-----------------------------------------------------+ |
|Заведующие: архивом, камерой хранения, канцелярией, | |
|копировально-множительным бюро, складом, хозяйством, | |
|фотолабораторией | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|3 квалификационный уровень | 5252 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Техники всех специальностей первой категории | |
+-----------------------------------------------------+ |
|Заведующий производством (шеф-повар), общежитием, | |
|начальник хозяйственного отдела, заведующий | |
|научно-технической библиотекой | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|4 квалификационный уровень | |
+-----------------------------------------------------+ 5359 |
|Старший техник, мастер участка (включая старшего), | |
|механик, начальник автоколонны | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|5 квалификационный уровень | 5467 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, | |
|начальник ремонтного цеха, начальник смены (участка),| |
|начальник цеха (участка) | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
+-----------------------------------------------------T-----------+
|1 квалификационный уровень | 5632 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Без категории: бухгалтер, документовед, инженер, | |
|инженер по метрологии, инженер по охране труда и | |
|технике безопасности, инженер-программист, | |
|инженер-энергетик, программист, психолог, специалист | |
|по кадрам, экономист, электроник, энергетик, | |
|социолог, юрисконсульт | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|2 квалификационный уровень | 5801 |
+-----------------------------------------------------+ |
|II категория: бухгалтер, документовед, инженер, | |
|инженер по метрологии, инженер по охране труда и | |
|технике безопасности, инженер-программист, | |
|инженер-энергетик, программист, психолог, специалист | |
|по кадрам, экономист, электроник, энергетик, | |
|социолог, юрисконсульт | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|3 квалификационный уровень | 5971 |
+-----------------------------------------------------+ |
|I категория: бухгалтер, документовед, инженер, | |
|инженер по метрологии, инженер по охране труда и | |
|технике безопасности, инженер-программист, | |
|инженер-энергетик, программист, психолог, специалист | |
|по кадрам, экономист, электроник, энергетик, | |
|социолог, юрисконсульт | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|4 квалификационный уровень | 6154 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Ведущие: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по| |
|метрологии, инженер по охране труда и технике | |
|безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик,| |
|программист, психолог, специалист по кадрам, | |
|экономист, электроник, энергетик, социолог, | |
|юрисконсульт | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|5 квалификационный уровень | 6335 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Заместитель главного бухгалтера | |
+-----------------------------------------------------+ |
|Главные специалисты: в отделах, отделениях, | |
|лабораториях, мастерских | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
+-----------------------------------------------------T-----------+
|1 квалификационный уровень | 6579 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Начальники отделов: автоматизированной системы | |
|управления производством, информации, кадров, | |
|материально-технического снабжения, | |
|планово-экономического, технического, финансового, | |
|юридического, охраны труда | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|2 квалификационный уровень | 6805 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Главные: механик, энергетик, экономист, технолог, | |
|инженер*. | |
|* За исключением случаев, когда должность с | |
|наименованием "главный" является составной частью | |
|должности руководителя или заместителя руководителя | |
|организации либо исполнение функций по должности | |
|специалиста с наименованием "главный" возлагается на | |
|руководителя или заместителя руководителя | |
|организации. | |
+-----------------------------------------------------+-----------+
|3 квалификационный уровень | 9074 |
+-----------------------------------------------------+ |
|Директор (начальник, заведующий) филиала, другого | |
|обособленного структурного подразделения | |
L-----------------------------------------------------+------------
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 - 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
4.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
4.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
4.2.2. надбавка за выслугу лет;
4.2.3. доплата за совмещение профессий (должностей);
4.2.4. доплата за расширение зон обслуживания;
4.2.5. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
4.2.6. доплата за работу в ночное время;
4.2.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
4.2.8. доплата за сверхурочную работу;
4.2.9. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 8 настоящего Положения.
4.3. С целью стимулирования к качественному результату труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
4.3.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;
4.3.2. персональная поощрительная выплата;
4.3.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
4.3.4. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
4.3.5. поощрительная выплата за высокие результаты работы;
4.3.6. единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 9 настоящего Положения.
5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
5.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
----------------------------------------------------T--------------
| Разряд работ в соответствии с единым | |
| тарифно-квалификационным справочником работ и | Оклад, руб. |
| профессий рабочих | |
+---------------------------------------------------+-------------+
|1 разряд работ в соответствии с Единым | |
|тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | 3290 |
+---------------------------------------------------+-------------+
|2 разряд работ в соответствии с Единым | |
|тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | 3403 |
+---------------------------------------------------+-------------+
|3 разряд работ в соответствии с Единым | |
|тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | 3573 |
+---------------------------------------------------+-------------+
|4 разряд работ в соответствии с Единым | |
|тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | 5047 |
+---------------------------------------------------+-------------+
|5 разряд работ в соответствии с Единым | |
|тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | 5149 |
+---------------------------------------------------+-------------+
|6 разряд работ в соответствии с Единым | |
|тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | 5252 |
+---------------------------------------------------+-------------+
|7 разряд работ в соответствии с Единым | |
|тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | 5359 |
+---------------------------------------------------+-------------+
|8 разряд работ в соответствии с Единым | |
|тарифно-квалификационным справочником работ и | |
|профессий рабочих | 5467 |
L---------------------------------------------------+--------------
5.2. В зависимости от условий труда рабочим устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
5.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
5.2.2. надбавка за выслугу лет;
5.2.3. доплата за совмещение профессий (должностей);
5.2.4. доплата за расширение зон обслуживания;
5.2.5. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
5.2.6. доплата за работу в ночное время;
5.2.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
5.2.8. доплата за сверхурочную работу.
5.2.9. доплата за классность водителю.
Порядок и условия установления компенсационных в
-
Приложение 1. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства Тверской области к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов
-
Приложение 2. Перечень критериев (показателей) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства города Твери, примерные критерии (показатели) для установления стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Твери
-
2. Критерии (показатели) для установления стимулирующих выплат для руководителя муниципального учреждения культуры и искусства города Твери, его заместителей и руководителей структурных подразделений
-
5. Критерии (показатели) для установления стимулирующих выплат для руководителя муниципального учреждения культуры и искусства города Твери, его заместителей и руководителей структурных подразделений
-
8. Критерии (показатели) для установления стимулирующих выплат для руководителя муниципального учреждения культуры и искусства города Твери, его заместителей и руководителей структурных подразделений
-
11. Критерии (показатели) для установления стимулирующих выплат для руководителя муниципального учреждения культуры и искусства Тверской области, его заместителей и руководителей структурных подразделений
-
13. Критерии (показатели) для установления стимулирующих выплат для руководителя муниципального учреждения культуры и искусства города Твери, его заместителей и руководителей структурных подразделений