Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации города Твери от 6 октября 2016 г. N 1636 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
Приложение 1
к Положению о ведении реестра показателей социальной
и экономической эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий,
учреждений города Твери, а также
организаций с участием муниципального образования "город Тверь"
Показатели экономической и социальной эффективности деятельности
муниципальных унитарных предприятий
по состоянию на "01" _______________________________________ 20____года
(января, апреля, июля, октября)
3 июня 2013 г., 6 октября 2016 г.
тыс. руб.
Раздел I. Показатели экономической эффективности | ||||||||||||||||||||||||||
N п/п |
Наименование МУПов |
Выручка от продажи товаров, продукции работ, услуг |
Себестоимость (полная) проданных товаров, продукции, работ, услуг |
Прибыль (убыток) от продаж |
Прочие доходы |
Прочие расходы |
Прибыль (убыток) до налогообложения |
Чистая прибыль |
Рентабельность затрат, % |
Дебиторская задолженность |
Кредиторская задолженность |
|||||||||||||||
План |
факт |
План |
Факт |
План |
факт |
План |
факт |
План |
факт |
План |
факт |
План |
факт |
План |
факт |
на начало отчетного периода |
на конец отчетного периода |
на начало отчетного периода |
на конец отчетного периода |
|||||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
Итого: |
|
|
х |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
х |
х |
|
|
|
|
|||||
Раздел II. Показатели социальной эффективности | ||||||||||||||||||||||||||
N п/п |
Наименование МУПов |
Среднесписочная численность, чел. |
Средняя заработная плата сотрудников |
Фонд оплаты труда |
Количество видов производимой продукции, работ, оказываемых услуг, ед. |
Объем средств, направленных на программу развития |
||||||||||||||||||||
план |
факт |
|||||||||||||||||||||||||
план |
факт |
план |
факт |
всего |
в т. ч. доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда, (%) |
план |
факт |
план |
факт |
|||||||||||||||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
Итого: |
х |
х |
х |
х |
|
|
х |
|
|
|
|
Руководитель ____________________________________________________
(наименование отраслевого структурного подразделения __________ ____________ (ФИО)____
администрации города) (подпись) (расшифровка подписи)
"_____"___________20____ года
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.