Раздел V Организация деятельности Управления (п.п. 22-25)

Раздел V
Организация деятельности Управления

22. Управление возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Тверской области по согласованию с ФСТ России.

Предельная штатная численность работников Управления утверждается распоряжением Правительства Тверской области.

23. Для определения основных направлений деятельности Управления и принятия решений об утверждении цен (тарифов) и их предельных уровней образуется из числа работников Управления коллегиальный орган (далее - Правление), в состав которого входят не более 7 человек.

Персональный состав Правления утверждается начальником Управления.

Председателем Правления является начальник Управления.

В случае невозможности исполнения начальником Управления функций председателя Правления (в период его юридического отсутствия) функции председателя Правления возлагаются на заместителя председателя Правления.

Правление осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом Правления, утверждаемым начальником Управления.

24. Начальник Управления:

а) осуществляет общее руководство деятельностью Управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций;

б) организует работу и распределяет обязанности между членами Правления, а также работниками Управления;

в) утверждает штатное расписание Управления согласно установленной предельной штатной численности, назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Управления;

г) утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные регламенты сотрудников Управления;

д) действует без доверенности от имени Управления, представляет Управление в суде, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, а также в других российских и иностранных организациях в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

е) в пределах своей компетенции издает правовые акты по Управлению, дает указания, обязательные для всех работников Управления, утверждает регламенты по вопросам, входящим в его компетенцию;

ж) самостоятельно решает вопросы о мерах поощрения и взыскания, применяемых к сотрудникам Управления, а также о командировании сотрудников;

з) распоряжается денежными средствами, выделенными на содержание Управления, обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования средств областного бюджета в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств, заключает договоры, направленные на решение возложенных на Уп