Подраздел I. Общая характеристика состояния рынка труда Тверской области и прогноз его развития (п.п 1-11)

Подраздел I
Общая характеристика состояния рынка труда Тверской области
и прогноз его развития

1. Государственная программа Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013-2018 годы (далее - Программа) направлена на развитие гибкого эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего в определенной степени преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу.

2. Ситуация на рынке труда Тверской области в 2012 году определялась положительными тенденциями в экономике, ростом промышленного производства. Позитивное воздействие на рынок труда оказывает комплекс мер, реализуемых исполнительными органами государственной власти Тверской области, направленных на предотвращение массовых увольнений работников, трудоустройство граждан, профессиональное обучение безработных граждан в соответствии с потребностями экономики.

3. Растущий спрос на рабочую силу отразился на областном банке вакансий. Число заявленных работодателями в органы службы занятости вакансий на 01.07.2012 составило 22,7 тыс. единиц, или 142,4 % к соответствующему периоду 2011 года. В профессионально-должностной структуре вакансий преобладают рабочие профессии - около 80,0 %.

4. Растет экономическая активность населения, увеличивается численность занятых граждан (по итогам обследований населения по проблемам занятости, проводимых территориальным органом федеральной службы государственной статистики по Тверской области (далее - Тверьстат) среднегодовая численность занятых в экономике в 2010 году составила 666,3 тыс. человек, в 2011 году - 675,1 тыс. человек, в среднем за второй квартал 2012 года - 688,2 тыс. человек).

5. Значительно сократились масштабы использования режимов неполной занятости, а также объемов массового увольнения работников. Если в начале 2012 года на 48 предприятиях 3,6 тыс. человек работали неполное рабочее время, находились в простое по вине работодателя или в вынужденных отпусках по инициативе администрации, то к середине 2012 года показатель снизился до 1,7 тыс. человек, работающих в режиме неполной занятости на 27 предприятиях.

6. По сравнению с 1 полугодием 2011 года в 1,2 раза сократилось количество организаций, уведомивших органы службы занятости о планируемом сокращении работников. Всего за 1 полугодие 2012 года было уволено в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации 3,6 тыс. человек, из них в органы службы занятости Тверской области (далее - органы службы занятости) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 2,0 тыс. человек, что на 17,9 % меньше, чем в 1 полугодии 2011 года.

7. О стабилизации ситуации на рынке труда говорит тот факт, что численность безработных граждан Тверской области снижается. Так, численность безработных граждан по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в 2011 году составила 43,8 тыс. человек, что на 6,8 % меньше, чем в 2010 году, а в среднем за второй квартал 2012 года - 38,4 тыс. человек, что на 11,5 % меньше, чем соответствующем периоде 2011 года.

8. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за 2011 год составила 9,6 тыс. человек, что на 24,3 % меньше, чем в 2010 году. Данная тенденция продолжилась в 2012 году: в среднем за 1 полугодие 2012 года численность безработных граждан составила 8,7 тыс. человек, что на 17,5 % меньше, чем в 1 полугодии 2011 года.

9. Как следствие, фиксируется снижение общей (по методологии МОТ) и регистрируемой безработицы. Уровень общей безработицы (по данным Федеральной службы государственной статистики) в среднем за второй квартал 2012 года составлял 5,3 % к численности экономически активного населения (далее - ЭАН), что на 0,7 процентного пункта ниже, чем в соответствующем периоде 2011 года; уровень регистрируемой безработицы на 01.07.2012 составил 1,1 % ЭАН, что на 0,1 процентного пункта ниже, чем на 01.01.2012.

10. Коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 0,8 незанятого гражданина в расчете на одну вакансию на 01.01.2012 до 0,4 на 01.07.2012.

11. Отдельные показатели, характеризующие ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, представлены в таблице 1.

Таблица 1

Наименование территории	Уровень регистрируемой безработицы к экономически активному населению, %		Напряженность на рынке труда (число не занятых трудовой деятельностью в расчете на одну вакансию), единиц
	01.01.2012	01.07.2012	01.01.2012	01.07.2012
1	2	3	4	5
Российская Федерация	1,7	1,5	1,2	0,7
Центральный федеральный округ	1,1	0,9	0,8	0,5
Белгородская область	1,3	1,2	1,0	0,5
Брянская область	1,5	1,4	1,5	1,1
Владимирская область	1,9	1,6	1,7	0,8
Воронежская область	1,6	1,4	1,5	0,9
Ивановская область	2,3	1,9	1,6	0,7
Калужская область	0,9	0,8	0,6	0,4
Костромская область	1,1	1,0	1,0	0,5
Курская область	1,4	1,3	2,8	1,1
Липецкая область	0,7	0,6	0,5	0,4
Московская область	0,7	0,6	0,7	0,5
Орловская область	1,4	1,2	1,5	0,6
Рязанская область	1,2	1,1	1,0	0,6
Смоленская область	1,4	1,2	1,7	1,0
Тамбовская область	1,2	1,1	0,7	0,5
Тверская область	1,2	1,1	0,8	0,4
Тульская область	1,4	1,1	1,3	0,7
Ярославская область	2,1	1,7	2,2	0,9
г. Москва	0,7	0,5	0,4	0,3