Подраздел III. Административные мероприятия (п.п. 80-83)

Подраздел III
Административные мероприятия

80. Административными мероприятиями обеспечивающей подпрограммы являются:

а) развитие инфраструктуры информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения, организация работы "горячих" линий;

б) изучение общественного мнения о деятельности Главного управления;

в) выполнение мероприятий в рамках Административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия;

г) осуществление контроля за предоставлением государственных услуг центрами занятости в соответствии с Административными регламентами;

д) разработка нормативных правовых актов Тверской области в сфере занятости населения и охраны труда;

е) принятие мер, направленных на развитие социально-трудовых отношений.

81. Перечень показателей, характеризующих выполнение административных мероприятий обеспечивающей подпрограммы, представлен в таблице 6.

Таблица 6

N пп	Наименование административного мероприятия, наименование показателя, характеризующего выполнение административного мероприятия	Единица измерения
1	2	3
1	Административное мероприятие 2.1 "Развитие инфраструктуры информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения, организация работы "горячих" линий"
	Показатель 1 "Количество проведенных пресс-конференций, брифингов, семинаров, совещаний, круглых столов и других мероприятий информационного плана"	Единиц
	Показатель 2 "Обеспечение работы интернет - портала службы занятости Тверской области"	Да/нет
	Показатель 3 "Периодичность обновления информации на интернет - портале "Работа в России"	Количество
	Показатель 4 "Численность граждан и работодателей, получивших консультации по "горячей" линии"	Тыс. человек
2	Административное мероприятие 2.2 "Изучение общественного мнения о деятельности Главного управления"
	Показатель 1 "Уровень удовлетворенности граждан деятельностью Главного управления"	%
3	Административное мероприятие 2.3 "Выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия"
	Показатель 1 "Получение документов, необходимых для предоставления государственных услуг, находящихся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги с использованием электронных сервисов системы межведомственного электронного взаимодействия"	Да/нет
4	Административное мероприятие 2.4 "Осуществление контроля за предоставлением государственных услуг центрами занятости в соответствии с административными регламентами"
	Показатель 1 "Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений"	%
5	Административное мероприятие 2.5 "Разработка нормативных правовых актов Тверской области в сфере занятости населения и охраны труда"
	Показатель 1 "Количество подготовленных законопроектов (изменений в законопроекты), проектов нормативно-правовых актов, обусловленных изменениями законодательства"	Единиц
6	Административное мероприятие 2.6 "Принятие мер, направленных на развитие социально-трудовых отношений"
	Показатель 1 "Количество коллективных трудовых споров"	Единиц
	Показатель 2 "Мониторинг состояния задолженности по заработной плате в организациях Тверской области"	Да/нет
	Показатель 3 "Количество заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области"	Единиц
	Показатель 4 "Наличие заключенного Регионального соглашения между Правительством Тверской области, областными объединениями работодателей и профсоюзов"	Да/нет
	Показатель 5 "Охват победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" участием в федеральном этапе конкурса"	%

82. Сведения о результатах выполнения административных мероприятий обеспечивающей подпрограммы по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе.

83. В ходе реализации Программы планируется:

а) проведение совещаний с директорами центров занятости (не реже одного раза в квартал);

б) проведение круглых столов и иных общественных мероприятий центрами занятости в муниципальных образованиях Тверской области;

в) проведение мониторинга состояния рынка труда и разработка прогноза;

г) выработка методологии анализа хода реализации Программы, методики эффективности расходов, запланированных в рамках Программы;

д) выработка конкретных планов по повышению качества предоставляемых услуг;

е) изучение общественного мнения о деятельности Главного управления;

ж) выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия.