Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 5)

Раздел I
Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственном автономном учреждении "Тверской областной бизнес-инкубатор" (далее - Учреждение).

Под работниками Учреждения понимаются работники, занимающие должности руководителей и специалистов. Работникам назначается должностной оклад.

2. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 29 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 25 января 2018 г. N 6-пп

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

4. Заработная плата работника предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 4.1.

Информация об изменениях:

Раздел I дополнен пунктом 4,1 с 29 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 25 января 2018 г. N 6-пп

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

4.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в следующих пределах:

а) для руководителя Учреждения - в кратности до 4 (среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения);

б) для заместителя руководителя Учреждения - в кратности до 3,5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя Учреждения не должна превышать более чем в три с половиной раза размера среднемесячной заработной платы работников Учреждения);

в) для главного бухгалтера Учреждения - в кратности до 3 (среднемесячная плата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения).

Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения рассчитывается исходя из всех источников финансового обеспечения за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников Учреждения рассчитывается исходя из всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения за календарный год.

5. Заработная плата работника за месяц не может быть менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.