Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II
Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения
Пункт 6 изменен с 29 января 2018 г. - Постановление Правительства Тверской области от 25 января 2018 г. N 6-пп
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
6. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:
ПКГ, квалификационные уровни, должности |
Должностной оклад, рублей |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
|
2 квалификационный уровень |
|
Заведующий хозяйством |
8 268,0 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
|
1 квалификационный уровень |
|
Юрисконсульт |
6 614,4 |
Инженер-программист |
6 614,4 |
Экономист |
5 953,0 |
7. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются компенсационные выплаты. Виды компенсационных выплат, порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.
8. Работникам с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются стимулирующие выплаты. Виды стимулирующих выплат, порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.