Раздел III. Стратегические цели социально-экономического развития Тверской области (п.п. 70 - 74)

Раздел III
Стратегические цели социально-экономического развития Тверской области

70. Гармоничное развитие Тверской области возможно только на основе формирования в регионе развивающейся эффективной экономики.

Основные принципы закладываемые в Стратегию следующие:

- принцип инновационности - возможность реализовывать масштабные инновационные проекты в интересах региона и всей страны, в том числе на основе международного сотрудничества;

- принцип ресурсоэффективности развития региона (ресурсы в широком смысле - первичные ресурсы, полезные ископаемые, трудовые ресурсы, интеллектуальные ресурсы) - максимальное использование естественного и эволюционного потенциала Тверской области;

- кластерный подход в территориальном развитии, усиление специализации региональной экономики;

- рационализация транспортной сети, максимальное использование транзитных возможностей территории.

71. Критическим для Тверской области здесь является обеспечение качественного скачка в развитии региональной экономики при улучшении качества жизни населения при формировании и повышении эффективности использования налогового потенциала территории, способного обеспечить формирование конкурентоспособности Тверской области, и снижения долговой нагрузки на бюджет.

72. Конкурентоспособность Тверской области должна при этом формироваться по трем стратегическим направлениям:

а) Тверская область должна быть привлекательной для населения как место проживания (с учетом возможности получения доступных и качественных социальных услуг, а также обеспечения достойного уровня и качества жизни) и место трудоустройства (с учетом возможности формирования требуемых на рынке труда профессиональных компетенций и их реализации в реальном секторе экономики региона для получения дохода, обеспечивающего удовлетворение потребностей). Повышение качества жизни населения Тверской области должно способствовать улучшению демографической ситуации, физиологическому, психологическому, культурному и интеллектуальному развитию жителей. Доступность и качество социально значимых услуг населению способны повлиять не только на улучшение демографической ситуации, но и на изменение основной направленности миграционных потоков (сдержать отток трудоспособного населения с территории);

б) Тверская область должна быть привлекательной для бизнеса как место реализации деловой хозяйственной активности (увеличение числа функционирующих компаний и уровня самозанятости населения) и технологической модернизации производств (ориентации на инновационный путь развития, преодолении хронической технологической отсталости, широкомасштабном обновлении производственной сферы);

в) Тверская область должна быть привлекательной для инвесторов как место реализации инвестиционных проектов (с учетом улучшения факторов, влияющих на окупаемость проекта, и исходя из наличия в области требуемого персонала или возможности его оперативной подготовки).

Таким образом, стратегической целью Тверской области является формирование пространства гармоничного развития через создание условий для успешного развития человеческого капитала, формирование комфортной среды проживания и развивающейся эффективной экономики, способной, запустив мультипликативные процессы прироста доходов, обеспечить формирование финансовой основы повышения конкурентоспособности Тверской области, и снижения долговой нагрузки на бюджет.

73. Стратегическая цель развития Тверской области декомпозируется на подцели и задачи в соответствии с описанными стратегическими направлениями развития, закладываемыми для их реализации в Программу социально-экономического развития Тверской области.

74. В Программу социально-экономического развития, направленную на формирование механизма реализации Стратегии, будут включены такие ключевые действия органов власти Тверской области в среднесрочной перспективе, которые должны быть направлены на решение комплекса проблем, попадающих в группу приоритетов 1 уровня. Необходимо будет обеспечить достижение следующих целей:

а) повышение качества жизни и развитие человеческого капитала (улучшение демографических процессов, повышение качества жизни населения, развитие рынка труда и создание благоприятных условий труда);

б) инновационное развитие и модернизация экономики (обеспечение экономического роста, улучшение инвестиционного климата и привлечение инвестиций, развитие инновационной деятельности);

в) повышение эффективности государственного и муниципального управления (повышение результативности взаимодействия государственных органов власти, органов местного самоуправления и населения, совершенствование финансовых механизмов управления регионом, совершенствование реализации контрольно-надзорных функций).