Приложение 10. Методика оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 15 марта 2013 г. N 89-пп настоящее приложение дополнено приложением 10, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Приложение 10
к Положению о порядке и условиях оплаты
и стимулирования труда в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области

Методика
оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых, врачей общей практики (семейных врачей),
медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых и медицинских сестер
врачей общей практики (семейных врачей)

1. Настоящая Методика оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (далее - Методика) разработана с целью оценки деятельности указанных специалистов и применяется для определения размера стимулирующей выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам, медицинским сестрам участковых врачей-терапевтов участковых, врачам-педиатрам участковым и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

2. В Методике определены показатели оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (прилагаются).

3. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.

4. Для специалистов, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.

5. Размер стимулирующей выплаты определяется по итоговому количеству набранных баллов.

6. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, стимулирующая выплата предоставляется в максимальном размере.

7. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер стимулирующей выплаты уменьшается на сто рублей за каждый отрицательный