Приложение 2. Показатели и порядок отнесения государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области

Показатели и порядок отнесения государственных учреждений
здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей государственных учреждения здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, кроме указанных в подпункте 1.2 пункта 1 настоящих показателей.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1210 и более
II	От 810 до 1200
III	От 510 до 800
IV	От 260 до 500
V	Свыше 50 до 250

1.1.1. группа по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных городских больниц, центральных медико-санитарных частей определяется с учетом числа коек как в самих больницах (центральных медико-санитарных частях), так и в учреждениях, подведомственных им;

1.1.2. областная клиническая больница Тверской области и областная детская клиническая больница Тверской области относятся к I группе по оплате труда руководителей;

1.1.3. больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи и дорожные больницы, относятся к группе более высокой по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1 пункта 1 настоящих показателей.

1.2. Центральная районная больница и другие муниципальные больничные учреждения, выполняющие функции центральных районных больниц

Группы по оплате труда руководителей	Численность обслуживаемого населения, человек
I	100000 человек и выше
II	От 70000 до 100000 человек
III	От 40000 до 70000 человек
IV	От 10000 до 40000 человек
V	До 10000 человек

1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2010 и более
II	От 1510 до 2000
III	От 1010 до 1500
IV	От 510 до 1000
V	Свыше 50 до 500

1.4. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	251 и более
III	От 101 до 250
IV	До 100

2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4 - 8 настоящих показателей):

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	501 и более
II	От 401 до 500
III	От 251 до 400
IV	От 101 до 250
V	От 8 до 100

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных, отделенческих поликлиник, центральных медсанчастей (поликлиник) определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся к группе более высокой по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3 настоящих показателей.

3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящих показателей, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.5. Областные бюро судебно-медицинской экспертизы - на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3 настоящих показателей.

3.6. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.

3.7. Региональный центр медицины катастроф с одновременным выполнением функций территориального центра относится ко II группе, территориальные и местные центры медицины катастроф - к III группе по оплате труда руководителей.

3.8. В курортных поликлиниках и санаториях, где число врачебных должностей и коек изменяется в зависимости от сезона, при определении величины показателя "число врачебных должностей" и "число коек" для отнесения к группам по оплате труда руководителей учитывается среднегодовое число врачебных должностей по штатному расписанию и число коек по смете.

4. Станции переливания крови

4.1.

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	15 и более
II	От 8 до 15
III	От 6 до 8
IV	От 0,5 до 6

4.2. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционирова