Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 631-пп "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и отдельных постановлений Правительства Тверской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области"
- Раздел IV. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 14 - 17)
Раздел IV. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (п.п. 14 - 17)
Раздел IV
Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
14. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в размере 22366 (двадцать две тысячи триста шестьдесят шесть) рублей.
15. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
16. В зависимости от условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
б) доплата за совмещение профессий (должностей);
в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
г) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
д) надбавка за особые условия работы;
е) надбавка за областной уровень учреждения.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
17. С целью стимулирования к качественному результату труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) надбавка за выслугу лет;
б