Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 631-пп "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и отдельных постановлений Правительства Тверской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области"
- Раздел VII. Планирование фонда оплаты труда (п.п. 39 - 42)
Раздел VII. Планирование фонда оплаты труда (п.п. 39 - 42)
Раздел VII
Планирование фонда оплаты труда
39. Фонд оплаты труда Учреждения определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству транспорта Тверской области на оплату труда работников подведомственного учреждения законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Тверской области от 3 марта 2015 г. N 98-пп пункт 40 раздела VII настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
40. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов (окладов).
б) компенсационного характера - в размере 17 должностных окладов (окладов).
в) стимулирующего характера - в размере 11 должностных окладов (окладов).
41. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 40 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
42. Фонд оплаты труда работников Учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
а) увеличения (индексации) окладов;
б) изменения штатов (штатных расписаний, перечней ПКГ);
в) изменения системы оплаты труда, изменения обязательных условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда работников Учреждения.