Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного Управления по труду и занятости населения Тверской области от 15 августа 2013 г. N 6-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 83-208)
- Подраздел XIII. Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов (п.п. 152-156)
Подраздел XIII. Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов (п.п. 152-156)
Подраздел XIII.
Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов
152. Основанием для начала выполнения административной процедуры является участие безработного гражданина в предыдущих занятиях по социальной адаптации.
153. Сотрудник центра занятости проводит с безработными гражданами тренинг (видеотренинг с согласия безработных граждан) по собеседованию с работодателем, в том числе:
а) предлагает безработным гражданам провести тренинг по собеседованию, в ходе которого отрабатывается техника собеседования с работодателем; при наличии согласия безработных граждан - проводит тренинг;
б) подводит итоги тренинга, выясняет у безработных граждан степень усвоения материалов тренинга, обсуждает его результаты;
в) фиксирует выполнение административной процедуры в регистре.
154. Результатом административной процедуры является совершенствование безработным гражданином навыков проведения собеседования с работодателем.
155. Максимальная длительность выполнения административной процедуры при групповой форме проведения не должна превышать 2 часов.
156. Максимальная длительность выполнения административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 8 часов.