Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения (п.п 7-9)

Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
3 квалификационный уровень	6 329
1 категория: специалист
4 квалификационный уровень	6 523
Ведущий специалист
5 квалификационный уровень	6 715
Заместитель начальника отдела Главный специалист
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	6 974
Начальники отделов

8. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "а" пункта 8 раздела 2

б) надбавка за сложность, напряженность работы;

в) доплата за совмещение должностей (профессий);

г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу;

ж) надбавка за областной уровень Учреждения.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 4 настоящего Положения.

9. Работникам с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаю