Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Правительства Тверской области от 21 мая 2013 г. N 231-рп "О межведомственной целевой программе Тверской области "Развитие здравоохранения Тверской области на 2013 - 2020 годы"
- Приложение. Межведомственная целевая программа Тверской области "Развитие здравоохранения Тверской области на 2013 - 2020 годы"
- Раздел III. Подпрограммы (п.п. 35 - 194)
- Подраздел VII. Подпрограмма 7. "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" (п.п. 159 - 173)
- Глава 4. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы (пункт 173)
Глава 4. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы (пункт 173)
Глава 4. Объем финансовых ресурсов,
необходимый для реализации подпрограммы
173. Общий объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 7. "Кадровое обеспечение системы здравоохранения", составляет 2 329 167,90 тыс. руб.
Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 7. "Кадровое обеспечение системы здравоохранения", по годам реализации Программы в разрезе задач, представлен в таблице 45.
Таблица 45
|
Годы реализации Программы |
Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию Программы, тыс. руб. |
Итого, тыс. руб. |
||||
|
Задача 1 "Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Тверской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования" |
Задача 2 "Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и навыков медицинских работников" |
Задача 3 "Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и навыков медицинских работников" |
Задача 4 "Обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи" |
Задача 5 "Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Тверской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки" |
|
|
|
2013 г. |
71 286,60 |
110 885,30 |
19 353,50 |
106 177,10 |
4 179,80 |
311 882,30 |
|
2014 г. |
71 286,50 |
114 342,50 |
19 958,60 |
79 177,10 |
4 193,60 |
288 958,30 |
|
2015 г. |
71 286,50 |
114 342,50 |
19 958,60 |
79 177,10 |
4 193,60 |
288 958,30 |
|
2016 г. |
71 202,00 |
113 342,50 |
19 958,60 |
79 177,10 |
4 193,60 |
287 873,80 |
|
2017 г. |
71 202,00 |
113 342,50 |
19 958,60 |
79 177,10 |
4 193,60 |
287 873,80 |
|
2018 г. |
71 202,00 |
113 342,50 |
19 958,60 |
79 177,10 |
4 193,60 |
287 873,80 |
|
2019 г. |
71 202,00 |
113 342,50 |
19 958,60 |
79 177,10 |
4 193,60 |
287 873,80 |
|
2020 г. |
71 202,00 |
113 342,50 |
19 958,60 |
79 177,10 |
4 193,60 |
287 873,80 |
|
Всего, тыс. руб. |
569 869,60 |
906 282,80 |
159 063,70 |
660 416,80 |
33 535,00 |
2 329 167,90 |