Глава 3. Мероприятия подпрограммы (п.п. 168 -172)

Глава 3. Мероприятия подпрограммы

168. Решение задачи 1 "Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Тверской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования" осуществляется посредством выполнения следующих административных мероприятий подпрограммы 7. "Кадровое обеспечение системы здравоохранения":

а) мероприятие "Расходы на руководство и управление в сфере установленных функций исполнительных органов государственной власти - Министерство здравоохранения Тверской области";

б) мероприятие "Осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области охраны здоровья граждан";

в) административное мероприятие "Осуществление планирования кадрового обеспечения медицинских организаций Тверской области с учетом потребности населения, проживающего на территории Тверской области, в медицинской помощи";

г) административное мероприятие "Проведение мониторинга кадрового состава здравоохранения, ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников, создание электронной базы вакансий".

169. Решение задачи 2 "Обеспечение укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками" осуществляется посредством выполнения следующих административных мероприятий и мероприятий подпрограммы 7. "Кадровое обеспечение системы здравоохранения":

а) мероприятие "Организация предоставления среднего специального медицинского образования государственными учреждениями Тверской области в рамках государственного задания";

б) административное мероприятие "Обеспечение реализации публичного обязательства "Стипендиальное обеспечение и других формах материальной поддержки учащихся государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования";

Данные мероприятия предусматривают увеличение обеспеченности специалистами с высшим и средним профессиональным медицинским образованием учреждений здравоохранения с низкой укомплектованностью врачебными кадрами, снижение среднего показателя коэффициента совместительства в лечебно-профилактических учреждениях области до 1,2.

170. Решение задачи 3 "Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и навыков медицинских работников" осуществляется посредством выполнения следующих мероприятий:

а) мероприятие "Организация оказания государственной услуги по повышению квалификации работников со средним специальным медицинским образованием государственными учреждениями Тверской области в рамках государственного задания" (2013 - 2020 годы);

б) административное мероприятие "Организация повышения квалификации работников со средним специальным медицинским образованием" (2013 - 2020 годы);

в) административное мероприятие "Организация последипломной подготовки медицинских работников (обучение в клинической интернатуре, ординатуре и аспирантуре)" (2013 - 2020 годы);

г) административное мероприятие "Создание условий для непрерывного обучения медицинского персонала" (2013 - 2020 годы);

д) административное мероприятие "Проведение аттестации на квалификационные категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения Тверской области" (2013 - 2020 годы).

Данные мероприятия предусматривают увеличение количества медицинских работников, прошедших переподготовку, повышение квалификации, увеличение количества аттестованных высококвалифицированных специалистов в учреждениях здравоохранения Тверской области, а следовательно, повышение доступности и качества медицинской помощи жителям Тверской области.

171. Решение задачи 4 "Обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи" осуществляется посредством выполнения следующих мероприятий:

а) мероприятие "Организация предоставления поощрительных выплат специалистам, участвующим в оказании амбулаторной медицинской помощи" (2013 - 2020 годы);

б) мероприятие "Повышение доступности амбулаторной медицинской помощи путем предоставления выплат врачам-специалистам, ведущим амбулаторный объем в казенных медицинских организациях" (2013 - 2020 годы);

в) мероприятие "Обеспечение предоставления единовременных выплат специалистам, имеющим среднее профессиональное образование и трудоустроившимся в сельской местности Тверской области" (2013 - 2020 годы);

Софинансирование доли областного бюджета Тверской области в предоставлении единовременных компенсационных выплат специалистам с высшим профессиональным образованием до 35 лет - 500 тыс. руб. на каждого получающего;

г) мероприятие "Обеспечение предоставления надбавки молодым специалистам в размере 50 % базового оклада, трудоустроившимся в сельской местности Тверской области, на период первых трех лет работы после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования в медицинской организации" (2013 - 2020 годы);

д) мероприятие "Обеспечение предоставления единовременной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Тверской области" (2013 - 2020 годы);

е) административное мероприятие "Создание условий для оказания медицинской помощи населению администрациями муниципальных районов и городских поселений" (2013 - 2020 годы);

ж) административное мероприятие "Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства" (2013 - 2020 годы);

з) административное мероприятие "Размещение в средствах массовой информации Тверской области, на сайте Министерства здравоохранения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о деятельности медицинских организаций, достижениях системы здравоохранения Тверской области" (2013 - 2020 годы).

В рамках реализации указанных мероприятий планируется создание социальной рекламы - видеороликов, посвященных различным направлениям лечебной деятельности медицинских организаций Тверской области, информированию населения о работе врачей, что не только повысит правовую грамотность пациентов, но и покажет, что медицинское сообщество идет на диалог с населением, что медики заинтересованы в эффективности своей работы.

Участие медицинских работников в цикле телевизионных сюжетов позволит рассказать о развитии.

Формат диалога позволит разъяснить населению Тверской области многие вопросы и подготовить формирование общественного мнения по разным аспектам врачебной деятельности, рассказать о медицинских династиях.

172. Решение задачи 5 "Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Тверской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки" осуществляется посредством выполнения следующих мероприятий:

а) мероприятие "Организация библиотечного обслуживания работников здравоохранения медицинскими библиотеками Тверской области в рамках государственного задания" (2013 - 2020 годы);

б) мероприятие "Организация и проведение профессионального праздника День медицинского работника" (2013 - 2020 годы);

в) мероприятие "Освещение деятельности Министерства здравоохранения Тверской области в средствах массовой информации" (2013 - 2020 годы);

г) мероприятие "Создание макета и выпуск второго тома книги "Выдающиеся врачи Тверской области" (2013 - 2020 годы);

д) административное мероприятие "Формирование единого электронного реестра банка вакансий медицинских и фармацевтических работников Тверской области" (2013 - 2020 годы);

е) административное мероприятие "Организация и проведение семинаров для руководителей и специалистов кадровых подразделений медицинских организаций Тверской области" (2013 - 2020 годы).