Раздел VII. Планирование фонда оплаты труда (п.п. 45-48)

Раздел VII. Планирование фонда оплаты труда

45. Фонд оплаты труда работников учреждения (далее - работники) определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных учреждению законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и формируется в расчете на штатную численность работников.

46. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов;

б) выплат компенсационного характера - в размере до 20 % окладного фонда;

в) выплат стимулирующего характера - в размере до 230 % окладного фонда.

47. Руководитель учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами "б" и "в" пункта 46 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.

48. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

увеличения (индексации) окладов;

изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

существенных изменений условий оплаты труда;

в иных случаях.