Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения (п.п. 7-9)

Раздел II
Порядок и условия оплаты труда
работников Учреждения

7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни	Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
3 квалификационный уровень
1 категория: специалист по кадрам, документовед, бухгалтер, юрисконсульт	9 500
4 квалификационный уровень
Ведущий юрисконсульт		10 000
5 квалификационный уровень
Главный специалист	10 500
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Начальник отдела информации, начальник технического отдела, начальник юридического отдела	11 500

8. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) надбавка за выслугу лет;

б) надбавка за сложность, напряженность работы;

в) доплата за совмещение должностей (профессий);

г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу;

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.

9. Работникам с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

б) поощрительная выплата за применение в работе инновационных достижений в области информационно-коммуникационных технологий и передовых методов труда;

в) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

г) единовременная поощрительная выплата;

д) персональная поощрительная выплата;

е) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.