Приложение 10. Методика оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, фельдшеров и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 12 июля 2013 г. N 316-пп наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 10
к Положению о порядке и условиях оплаты
и стимулирования труда в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области

Методика
оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, фельдшеров и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)

С изменениями и дополнениями от:

15 марта, 12 июля 2013

1. Настоящая Методика оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (далее - Методика) разработана с целью оценки деятельности указанных специалистов и применяется для определения размера стимулирующей выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам, медицинским сестрам участковых врачей-терапевтов участковых, врачам-педиатрам участковым и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

2. В Методике определены показатели оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (прилагаются).

3. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.

4. Для специалистов, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.

5. Размер стимулирующей выплаты определяется по итоговому количеству набранных баллов.

6. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, стимулирующая выплата предоставляется в максимальном размере.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 12 июля 2013 г. N 316-пп в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер стимулирующей выплаты уменьшается на тридцать рублей за каждый отрицательный балл.

8. Стимулирующая выплата за отчетный период не предоставляется в случаях, если:

процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность специалиста с высшим медицинским образованием по отношению к нормативной функции врачебной должности менее 75 процентов для специалистов с высшим медицинским образованием, обслуживающих городское население, и менее 70 процентов для специалистов с высшим медицинским образованием, обслуживающих сельское население, для заведующих структурными подразделениями - менее 75 процентов выполнения плана структурным подразделением в городской местности и менее 70 процентов - в сельской местности;

процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность специалиста с высшим медицинским образованием исходя из норматива нагрузки менее 75 процентов, для заведующих структурными подразделениями - менее 75 процентов выполнения плана структурным подразделением;

сумма отрицательных баллов результата оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием более 20 баллов.