Приложение 9. Методика оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 15 марта 2013 г. N 89-пп настоящее приложение дополнено приложением 9, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Приложение 9
к Положению о порядке и условиях оплаты
и стимулирования труда в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области

Методика
оценки деятельности медицинского персонала
фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров
и медицинских сестер учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи

С изменениями и дополнениями от:

15 марта, 12 июля 2013

1. Настоящая Методика оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее - Методика) разработана с целью оценки деятельности указанных специалистов и применяется для определения размера стимулирующей выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.

2. В Методике определены показатели оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (прилагаются).

3. По каждому из указанных показателей начисляется или снимается соответствующее количество баллов в зависимости от значимости показателя.

4. Для специалистов, обслуживающих сельское население, используются корригирующие коэффициенты.

5. Размер стимулирующей выплаты определяется по итоговому количеству набранных баллов.

6. Если сумма конечного результата 0 и более баллов, стимулирующая выплата предоставляется в максимальном размере.

7. При наборе одного и более отрицательных баллов максимальный размер стимулирующей выплаты уменьшается на тридцать рублей за каждый отрицательный балл.