Раздел V. Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью (п.п. 55 - 70)

Раздел V
Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями,
родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью

55. Целью предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области (далее в настоящем разделе - субсидия) на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью является оборудование (оснащение) рабочих мест в организациях для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - оборудование (оснащение) рабочих мест).

56. Право на получение субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест имеют организации.

57. Обязательными условиями для получения субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест являются:

а) постановка организации на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

б) регистрация организации в центре занятости в качестве получателя государственной услуги в подборе необходимых работников;

в) отсутствие задолженности организации перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации либо наличие соглашения с налоговым органом и (или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и (или) иных обязательств;

58. Отбор организаций, претендующих на получение субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест, осуществляется Комиссией по мере поступления от них заявлений.

59. Решение о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест принимается Комиссией в пятидневный срок с момента предоставления следующих документов:

а) заявления организации;

б) сметы расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - смета);

в) документов, подтверждающих отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации на 1 число месяца, предшествующего дате подачи организацией заявления, либо копии соглашения с налоговым органом и (или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов и взносов.

60. Расходование субсидии, предусмотренной на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, осуществляется организацией на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

61. Комиссия в пятидневный срок со дня поступления от организации документов, указанных в пункте 59 настоящего Порядка, рассматривает их, проверяет обоснованность расходов, представленных в смете, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест и извещает организацию о принятом решении в письменном виде.

62. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест является несоответствие организации условиям, установленным пунктом 57 настоящего Порядка, непредоставление документов, предусмотренных пунктом 59 настоящего Порядка, и (или) предоставление необоснованной сметы.

При оценке обоснованности расходов, представленных в смете, осуществляется проверка соответствия приобретаемого оборудования профессиям работников (рабочих) по создаваемым рабочим местам.

63. После принятия решения о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих мест центр занятости и организация заключают в месячный срок договор на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - договор на оборудование рабочих мест).

Типовая форма договора на оборудование рабочих мест утверждается приказом Главного управления.

64. Перечисление субсидии, предусмотренной на оборудование (оснащение) рабочих мест, осуществляется центром занятости на расчетный счет организации на основании приказов центра занятости:

а) 30 % от общего объема субсидии, предусмотренной на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в течение трех рабочих дней со дня заключения договора на предоставление средств областного бюджета;

б) 70 % от общего объема субсидии, предусмотренной на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в течение трех рабочих дней со дня подписания сторонами акта о выполнении обязательств по договору на предоставление средств областного бюджета.

65. Организация, получившая субсидию, предусмотренную на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью:

а) использует полученную субсидию только на цели и на условиях, определенных договором на оборудование рабочих мест;

б) в течение десяти рабочих дней со дня заключения договора на оборудование рабочих мест предоставляет в центр занятости акт о выполнении обязательств по договору, документы (оригиналы и копии, заверенные Работодателем), подтверждающие приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

в) оборудует (оснащает) рабочие места не позднее одного месяца со дня фактического получения субсидии и обеспечивает занятость незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее 12 месяцев в течение 18 месяцев со дня заключения договора на оборудование рабочих мест.

При определении продолжительности занятости незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованном (оснащенном) рабочем месте учитываются только периоды работы граждан, подтвержденные трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, об увольнении, в общем суммарном исчислении составляющие не менее 12 месяцев в течение 18 месяцев со дня заключения договора на оборудование