Приложение 1. Нормативы штатной численности работников начальных, основных и средних (полных) общеобразовательных школ

Приложение 1

к приказу Департамента образования

Тверской области

от 31 мая 2005 г. N 409

Нормативы
штатной численности работников начальных, основных и средних (полных) общеобразовательных школ

Общее количество штатных единиц по всем группам персонала рассчитывается не на фактическое, а на расчетное количество классов и групп продленного дня в зависимости от нормы наполняемости 25 человек в классе.

Количество классов в школе	Численность обучающихся в школе при норме наполняемости 25 чел. в классе	Количество штатных единиц в зависимости от количества классов по группам персонала
		всего единиц	из них
			адм. перс.	пед. перс.	УВП	ОП
1	25	5	1	2	-	2
2	50	8	1	4		3
3	75	13	1	6	1	5
4	100	17	2	8	1	6
5	125	21	2	10	2	7
6	150	23	2	12	2	7
7	175	28	3	14	2	9
8	200	31	3	16	3	9
9	225	35	3	18	4	10
10	250	37	3	20	4	10
11	275	41	4	22	5	10
12	300	43	4	24	5	10
13	325	46	4	26	5	11
14	350	49	5	28	5	11
15	375	51	5	30	5	11
16	400	54	6	32	5	11
17	425	58	6	34	5	13
18	450	60	6	36	5	13
19	475	63	6	38	6	13
20	500	65	6	40	6	13
21	525	68	6	42	6	14
22	550	70	6	44	6	14
23	575	74	7	46	6	15
24	600	76	7	48	6	15
25	625	79	7	50	6	16
26	650	81	7	52	6	16
27	675	83	7	54	6	16
28	700	85	7	56	6	16
29	725	89	7	58	7	17
30	750	91	7	60	7	17
31	775	94	7	62	8	17
32	800	96	7	64	8	17
33	825	99	7	66	8	18
34	850	101	7	68	8	18
35	875	104	8	70	8	18
36	900	106	8	72	8	18
37	925	109	8	74	8	19
38	950	111	8	76	8	19
39	975	113	8	78	8	19
40	1000	118	8	80	9	21
41	1025	121	8	82	9	22
42	1050	124	9	84	9	22

В нормативную численность работников по I группе "Административный персонал" включено следующее количество ставок в расчете на один класс при норме наполняемости 25 обучающихся в классе:

- директор школы - 1 ставка независимо от количества классов;

- заместители директора школы по учебно-воспитательной работе:

1 ставка - при наличии от 4 до 6 классов;

2 ставки - при наличии от 7 до 10 классов;

3 ставки - при наличии от 11 до 22 классов;

4 ставки - при наличии от 23 до 34 классов;

5 ставок - при наличии от 35 и более;

- заведующий библиотекой - 1 ставка - при наличии 14 и более классов;

- заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе - 1 ставка - при наличии 16 и более классов.

Дополнительно к нормативной численности по I группе персонала может вводиться следующее количество ставок по должностям:

- главный бухгалтер (при условии ведения самостоятельных расчетов): - 1 ставка.

В нормативную численность работников по II группе "Педагогический персонал" включено количество педагогических ставок из расчета 2 ставки должности учителя на один класс.

Дополнительно к нормативной численности по II группе персонала может вводиться следующее количество ставок по должностям:

- воспитатель:

1 ставка - из расчета на одну группу продленного дня;

1,25 ставки - из расчета на одну группу продленного дня, скомплектованную из детей шестилетнего возраста;

- мастер производственного обучения - 1 ставка - из расчета на один класс в общеобразовательных школах, где введено обучение учащихся вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах и другой организационной технике;

- педагог-психолог - 1 единица на каждые 500 учащихся, но не менее 1 единицы на образовательное учреждение;

- логопед - 1 единица на группу из 25 обучающихся, нуждающихся в коррекции;

- социальный педагог - 1 единица на образовательное учреждение;

- педагог дополнительного образования:

до 10 классов-комплектов - 0,5 ставки;

10 - 18 классов-комплектов - 1 ставка;

18 - 27 классов-комплектов - 1,5 ставки;

27 - 35 классов-комплектов - 2 ставки;

35 и более - 3 ставки;

- преподаватель-организатор ОБЖ:

0,5 ставки при объеме преподавательской работы по курсу ОБЖ менее 5 часов в неделю (менее 180 часов в год);

1 ставка на образовательное учреждение при объеме преподавательской работы по курсу ОБЖ более 5 часов в неделю;

- воспитатель (классный) - 1 ставка на 4 класса-комплекта, начиная с 5 класса.

В нормативную численность работников по III группе "Учебно-вспомогательный персонал" включено следующее количество ставок по должностям:

- библиотекарь:

0,5 ставки - при наличии от 5 до 27 классов;

1 ставка - при наличии 27 и более классов;

- старший вожатый:

0,5 ставки - при наличии до 10 классов;

1 ставка - при наличии от 11 до 17 классов;

1,5 ставки - при наличии от 17 до 35 классов;

2 ставки - при наличии 35 и более классов;

- лаборант (при наличии оборудованных физического и химического кабинетов):

1 ставка - при наличии от 9 до 18 классов;

1,5 ставки - при наличии от 19 до 28 классов;

2 ставки - при наличии от 29 до 39 классов;

2,5 ставки - при наличии 40 и более классов;

- заведующий хозяйством:

0,5 ставки - при наличии от 3 до 7 классов;

1 ставка - при наличии 8 и более классов;

- бухгалтер (при условии ведения самостоятельных расчетов):

1,5 ставки - при наличии от 5 до 18 классов;

2 ставки - при наличии от 19 до 27 классов;

3 ставки - при наличии 28 классов и более;

- секретарь-машинистка:

0,5 ставки - при наличии от 3 до 10 классов;

1 ставка - при наличии 11 и более классов;

- делопроизводитель - при наличии 27 классов и более.

Дополнительно к нормативной численности по III группе персонала в общеобразовательных школах, работающих в режиме продленного дня, устанавливается 1 ставка медицинской сестры.

В нормативную численность работников по IV группе "Обслуживающий персонал" включено следующее количество ставок по должностям:

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий или слесарь-сантехник, столяр, плотник, электрик - расчетная:

0,5 ставки - при наличии от 1 до 4 классов;

1 ставка - при наличии от 5 до 16 классов;

1,5 ставки - при наличии от 17 до 22 классов;

2 ставки - при наличии от 23 до 39 классов;

3 ставки - при наличии 40 и более классов;

- гардеробщик - расчетная:

0,5 ставки - при наличии от 3 до 6 классов;

1 ставка - при наличии от 7 до 16 классов;

1,5 ставки - при наличии от 17 до 22 классов;

2 ставки - при наличии от 23 до 39 классов;

3 ставки - при наличии 40 и более классов;

- истопник - расчетная:

0,5 ставки - на каждые 5 печей, но не менее 0,5 ставки на школу, на отопительный сезон;

- дворник - расчетная (от площади по территориальным нормативам);

- сторож:

2,3 ставки - на здание;

- дежурный по зданию при необходимости организации круглосуточного дежурства:

4,4 ставки на здание;

- подсобный рабочий:

от 0,25 до 0,75 ставки по мере необходимости - при наличии 3 и более классов;

- уборщик производственных и служебных помещений:

0,25 ставки на один класс, без учета общей убираемой площади;

0,5 ставки на 250 кв. м площади, не занятой классными помещениями.

При определении размера убираемой площади учитывается площадь полов залов, мастерских, лестничных клеток, рекреаций и других помещений, требующих ежедневной уборки.

В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия обучающихся во вторую смену, дополнительно устанавливаются должности уборщиков служебных помещений из расчета:

0,25 ставки на каждые 250 кв. м убираемой площади - в школах, работающих в две смены;

0,5 ставки на каждые 250 кв. м убираемой площади - в общеобразовательных школах, имеющих группы продленного дня, независимо от количества смен.

Дополнительно к нормативной численности по IV группе персонала может вводиться следующее количество ставок по должностям:

- гардеробщик:

0,5 ставки на гардероб - в общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия с обучающимися во вторую и третью смены или при наличии в школе групп продленного дня.

В общеобразовательных школах, самостоятельно осуществляющих приготовление пищи непосредственно в школе, дополнительно устанавливаются должности:

- кладовщик - 1 ставка;

- подсобный рабочий:

1 ставка - до 14 классов;

2 ставки - 14 - 27 классов;

- шеф-повар - 1 ставка при наличии свыше 24 классов;

- повар:

1 ставка - до 8 классов;

2 ставки - от 8 до 16 классов;

3 ставки - свыше 16 классов.

Должности водителей автотранспортных средств или возчиков устанавливаются при наличии соответствующего автотранспорта или гужевого транспорта.

Общее количество штатных единиц по всем группам персонала рассчитывается не на фактическое, а на расчетное количество классов при норме наполняемости 15 обучающихся в классе.

При расчете количества штатных единиц по всем группам персонала в штатные расписания следует вводить: целые; 0,25; 0,5; 0,75 единицы должности.

Округление следует производить в следующем порядке:

- итоговые цифры менее 0,13 - отбрасываются;

- цифры 0,13 - 0,37 - округляются до 0,25 единицы;

- цифры 0,38 - 0,62 - округляются до 0,5 единицы;

- цифры 0,63 - 0,87 - округляются до 0,75 единицы;

- цифры свыше 0,87 - округляются до 1 единицы.

Руководствуясь нормативами штатной численности, образовательное учреждение самостоятельно составляет штатное расписание, включая в него конкретные должности, строго придерживаясь наименований должностей, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.

Малокомплектные общеобразовательные школы

Расчет штатной численности по группам персонала в малокомплектных общеобразовательных учреждениях имеет свои особенности, обусловленные малой наполняемостью школ, особенно в сельской местности.

Средняя наполняемость классов в сельской местности в малокомплектных школах гораздо ниже нормативной наполняемости, на которую рассчитаны нормативы штатной численности.

В организации учебно-воспитательного процесса в малокомплектных школах имеется своя специфика, связанная с формированием классов-комплектов с разновозрастным составом обучающихся, подбором педагогических кадров, способных совмещать преподавание нескольких предметов для того, чтобы иметь нормативную учебную нагрузку (18 - 20 часов в неделю), а также в связи с нехваткой нужных учителей-предметников.

Расчет штатной численности по группам персонала в этих учреждениях производится следующим образом:

- по педагогическому персоналу - на основе нормативного количества ставок педагогического персонала, приходящегося на одного обучающегося, которое, согласно Базисному учебному плану (табл. 1), составляет 0,08 единицы должности учителя (2 ед.: 25 обуч. - 0,08);

- остальная численность по группам персонала определяется исходя из нормативной численности по каждой группе персонала, установленной в соответствии с нормативами штатной численности начальных, основных и средних (полных) общеобразовательных учреждений (табл. 2), с корректировкой на фактическую наполняемость классов.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо табл. 2 имеется в виду таблица в начале приложения 1

Таблица 1

Пример
расчета штатной численности по группам персонала малокомплектных общеобразовательных школ

N п/п	Количество классов в школе	Число обучающихся (чел.)	Нормативная численность					Количество классов в школе	Число обучающихся (чел.)	Расчетная численность
			всего (сумма граф 5, 6, 7, 8)	в том числе:						всего (сумма граф 12, 13, 14, 15)	в том числе:
				адм. перс.	пед. перс.	УВП	ОП				адм. перс. (гр. 10 х гр. 5 / гр. 3)	пед. перс. (гр. 10 х 0, 08)	УВП (гр. 10 х гр. 7 / гр. 3)	ОП (гр. 10 х гр. 8 / гр. 3)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.	3	75	13	1	6	1	5	3	40	7,5	1	3,25	0,5	2,75
2.	4	100	17	2	8	1	6	4	60	10, 25	1,25	5	0,5	3,5
3.	6	150	23	2	12	2	7	6	100	14, 75	1,25	8	0,75	4,75
4.	8	200	31	3	16	3	9	8	135	20, 75	2	10,75	2	6
5.	13	325	46	4	26	5	11	13	225	32	2,75	18	3,5	7,5

Примечание: Должность директора школы - 1 ставка - устанавливается на каждую школу независимо от ее наполняемости.

Общее количество штатных единиц по всем группам персонала рассчитывается не на фактическое, а на расчетное количество классов при норме наполняемости 15 обучающихся в классе.

При расчете количества штатных единиц по всем группам персонала в штатные расписания следует вводить: целые; 0,25; 0,5; 0,75 единицы должности.

Округление следует производить в следующем порядке:

- итоговые цифры менее 0,13 - отбрасываются;

- цифры 0,13 - 0,37 - округляются до 0,25 единицы;

- цифры 0,38 - 0,62 - округляются до 0,5 единицы;

- цифры 0,63 - 0,87 - округляются до 0,75 единицы;

- цифры свыше 0,87 - округляются до 1 единицы.

Руководствуясь нормативами штатной численности, образовательное учреждение самостоятельно составляет штатное расписание, включая в него конкретные должности, строго придерживаясь наименований должностей, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.