Статья 20. Государственные гарантии гражданских служащих

Статья 20. Государственные гарантии гражданских служащих

1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений и запретов, установленных федеральными законами, гражданским служащим предоставляются государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом, настоящим законом и иными нормативными правовыми актами Тверской области.

2. Гражданскому служащему гарантируются выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях и порядке, установленных законом Тверской области.

3. Гражданскому служащему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются нормативным правовым актом государственного органа.

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 6 февраля 2013 г. N 5-ЗО в пункт 2 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Гражданскому служащему гарантируется возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган, а также при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы.

Порядок и условия возмещения данных расходов гражданскому служащему устанавливаются Правительством Тверской области.

5. Гражданскому служащему гарантируется компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом государственного органа.

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 6 февраля 2013 г. N 5-ЗО пункт 6 статьи 20 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Гражданскому служащему, назначенному в порядке ротации на должность гражданской службы, гарантируется предоставление служебного жилого помещения, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения - возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, если гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации.

Порядок и условия обеспечения гражданских служащих, указанных в абзаце первом настоящего пункта, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются Правительством Тверской области.

Гражданскому служащему может быть предоставлено служебное жилое помещение в иных случаях и порядке, определяемых Правительством Тверской области.

ГАРАНТ:

См. подпункт "а" пункта 1.2. Порядка предоставления жилых помещений в общежитиях Тверской области, утвержденного постановлением Администрации Тверской области от 27 января 2009 г. N 20-па

См. Положение о предоставлении служебных жилых помещений лицам, замещающим государственные должности, должности государственной гражданской службы Тверской области, и пользовании ими, утвержденное постановление Администрации Тверской области от 6 сентября 2005 г. N 280-па

7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7 статьи 20

ГАРАНТ:

См. Постановление Администрации Тверской области от 20 декабря 2010 г. N 625-па

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 7 ноября 2014 г. N 80-ЗО пункт 7-1 статьи 20 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

7-1. Гражданскому служащему за счет средств, предусмотренных областным бюджетом Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых (далее - денежная выплата на лечение и отдых).

При увольнении гражданского служащего в текущем календарном году после осуществления ему денежной выплаты на лечение и отдых производится перерасчет указанной выплаты пропорционально отработанному в текущем календарном году времени.

Излишне выплаченная государственному служащему сумма денежной выплаты на лечение и отдых (далее - излишне выплаченная сумма) подлежит возврату и удерживается с государственного гражданского служащего в установленном порядке при увольнении.

В случае невозможности удержания излишне выплаченной суммы в полном объеме гражданский служащий обязан вернуть разницу в добровольном порядке. При отказе гражданского служащего от возврата в добровольном порядке взыскание указанной разницы производится в судебном порядке.

Правительством Тверской области в части, не урегулированной настоящим пунктом, утверждается порядок осуществления единовременной денежной выплаты на лечение и отдых и ежегодно определяется ее размер.

7-2. Гражданскому служащему Тверской области гарантируется ежегодное медицинское обследование, направленное на раннее выявление и профилактику заболеваний. На время прохождения медицинского обследования гражданскому служащему гарантируется сохранение денежного содержания.

Порядок и условия прохождения медицинского обследования определяются Правительством Тверской области.

8. Гражданскому служащему гарантируется пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством.

9. Гражданскому служащему могут быть предоставлены иные дополнительные государственные гарантии, перечень которых устанавливается Правительством Тверской области.

Правительством Тверской области утверждается порядок осуществления выплат по данным дополнительным государственным гарантиям и ежегодно определяется их размер.