Приложение 5. Сведения организации о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 2 апреля 2014 г. N 42 настоящий приказ дополнен приложением 5

Приложение 5

к приказу Главного управления по труду и

занятости населения Тверской области

от 2 апреля 2014 г. N 42

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

Сведения
организации о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Предоставляются организациями государственным казенным учреждениям Тверской области центрам занятости населения

Сроки предоставления: не позднее 1 декабря текущего года (в течение года по запросу центра занятости)

Наименование организации ___________________________________________________________

Почтовый адрес ___________________________________________________________

Форма собственности (государственная, другая) _____________________________________________________

Среднесписочная численность работников организации (без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда) по состоянию на " ____ " ________ 20 __ г. ________________________________________________________________

1. Сведения о числе работающих в организации граждан, особо нуждающихся в социальной защите, по состоянию на "___"_______ 20__ г.

	Инвалиды	Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (оставившие учебу, отчисленные из образовательных организаций, освобожденные из воспитательных колоний)		Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей		Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей	Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов		Лица, освобожденные из мест лишения свободы
1	2	3		4		5	6		7
Количество рабочих мест, из них:
заквотированы
Предложения о количестве рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Средний заработок*	Режим работы			Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
						Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа вахтовым методом (выбрать н