Раздел V. Организация деятельности и управление Главным управлением (п.п. 16-21)

Раздел V
Организация деятельности и управление Главным управлением

16. Главное управление возглавляет начальник Главного управления, (далее - начальник Главного управления), назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением Губернатора Тверской области.

17. Начальник Главного управления имеет заместителей начальника Главного управления, назначаемых на должность и освобождаемых от должности начальником Главного управления в установленном порядке.

18. В случае юридического отсутствия начальника Главного управления его полномочия в установленном порядке исполняет один из его заместителей.

19. Структура Главного управления утверждается распоряжением Правительства Тверской области. Предельная штатная численность Главного управления утверждается постановлением Правительства Тверской области.

20. Начальник Главного управления:

а) руководит деятельностью Главного управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Главное управление задач;

б) вносит в установленном порядке на рассмотрение Правительства Тверской области проекты нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления;

в) распределяет обязанности и устанавливает степень ответственности заместителей начальника Главного управления, руководителей структурных подразделений Главного управления;

г) дает указания, обязательные для работников Главного управления;

д) утверждает положения о структурных подразделениях Главного управления, должностные регламенты и должностные инструкции работников Главного управления;

е) назначает на должность и освобождает в установленном порядке от занимаемой должности работников Главного управления;

ж) распоряжается денежными средствами, выделяемыми на содержание Главного управления, определяет порядок использования материально-технических средств в Главном управлении;

з) утверждает и вносит изменения в штатное расписание Главного управления, в соответствующие сметы и в положение о материальном поощрении работников Главного управления, решает вопросы повышения квалификации кадров в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Тверской области на содержание Главного управления на соответствующий период;

и) принимает решения о премировании, ежемесячном денежном поощрении, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам Главного управления в соответствии с законодательством;

к) применяет меры дисциплинарной ответственности к работникам Главного управления;

л) осуществляет мероприятия по улучшению условий труда работников Главного управления;

м) представляет Главное управление и делегирует полномочия заместителям начальника Главного управления и другим работникам Главного управления, руководителям подведомственных Главному управлению учреждений по представительству интересов Главного управления в федеральных, областных, общественных и иных организациях, в том числе зарубежных, по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления;

н) действует без доверенности от имени Главного управления во всех органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, организациях, учреждениях, заключает договоры, контракты, выдает доверенности, открывает счета в соответствии с законодательством.

21. Для рассмотрения вопросов в сфере деятельности Главного управления могут быть образованы коллегиальные, совещательные и иные органы.