Статья 5

Статья 5. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению органа службы занятости Тверской области, комиссий по делам несовершеннолетних, территориальных органов социальной защиты населения, органов управления образованием, органов по делам молодежи, а также общественных организаций инвалидов, либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

В течение срока действия договора о квотировании увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работодателя осуществляется при обязательном уведомлении органа службы занятости Тверской области или другой организации, направивших их на данные рабочие места.

Работодатель обязан представлять в орган службы занятости Тверской области информацию о созданных или освобождающихся рабочих местах в рамках установленных квот в течение 10 дней со дня увольнения работника.