Раздел II. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.п. 7 - 17)

Раздел II. Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет

7. Целью предоставления финансовых средств на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - профессиональное обучение женщин) является создание условий для восстановления профессиональных навыков женщин и (или) получения ими новых профессиональных навыков, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда и возвращению к трудовой деятельности, усиление их социальной защищенности и повышение адаптации к условиям рынка труда.

8. Право на профессиональное обучение за счет финансовых средств на профессиональное обучение женщин имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившиеся в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы и желающие пройти профессиональное обучение перед выходом на работу (далее - женщины).

9. Профессиональное обучение женщин включает следующие виды обучения:

а) профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенной работы;

б) профессиональная переподготовка с целью получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для работы по новой профессии (специальности) или для осуществления нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации с учетом имеющегося профессионального образования и опыта практической работы;

в) повышение квалификации с целью обновления знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии, других вопросов, расширяющих профессиональные возможности в выполнении должностных обязанностей на прежнем или на новом рабочем месте.

10. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению центра занятости, находящегося на территории постоянного проживания женщины, в соответствии с перечнем вариантов профессионального обучения женщин, ежегодно формируемым центром занятости с учетом ситуации на рынке труда и возможностей образовательных учреждений по организации профессионального обучения женщин. Продолжительность профессионального обучения не должна превышать 6 месяцев, обучение должно завершиться, как правило, до достижения ребенком возраста трех лет.

11. Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется в порядке очередности по мере подачи ими заявлений о направлении на профессиональное обучение. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение имеют инвалиды, матери, воспитывающие детей-инвалидов, одинокие и многодетные матери.

12. Финансовые средства на профессиональное обучение женщин расходуются центром занятости на основании договоров (контрактов) на профессиональное обучение женщин, заключенных с образовательными учреждениями и организациями, имеющим соответствующую лицензию, или договоров на возмещение затрат женщин на профессиональное обучение в образовательных учреждениях и организациях, имеющих соответствующую лицензию, заключенных с женщинами, направляемыми в установленном порядке на профессиональное обучение. Типовые формы договоров на профессиональное обучение женщин и договоров на возмещение затрат женщин на профессиональное обучение утверждаются приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.

13. Обязательными условиями для получения женщиной направления центра занятости на профессиональное обучение являются:

а) наличие у женщины постоянной регистрации по месту жительства, расположенному на территории Тверской области;

б) регистрация женщины в центре занятости по месту жительства в качестве обратившейся за содействием в поиске подходящей работы;

в) нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

г) письменное заявление-анкета женщины о направлении на профессиональное обучение (приложение 1 к настоящему Порядку).

14. Документами, необходимыми для получения направления на профессиональное обучение женщин, являются:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) свидетельство о рождении ребенка;

в) справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с указанием занимаемой должности (профессии);

г) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для женщин, имеющих группу инвалидности).

15. Расходование финансовых средств, предусмотренных на профессиональное обучение женщин, осуществляется центрами занятости на:

а) оплату стоимости или возмещение затрат женщин на оплату стоимости обучения в образовательных учреждениях и организациях, имеющих лицензию на право ведения соответствующей образовательной деятельности по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, включая все расходы, непосредственно связанные с организацией и проведением обучения, итоговой аттестации и (или) квалификационного экзамена и выдачей документов об обучении и (или) допуске к соответствующим видам работ;

б) оплату или возмещение затрат женщин за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования;

в) оказание финансовой поддержки женщинам, направленным центром занятости на профессиональное обучение в другую местность (в случае наличия у получателей финансовых средств на эти цели), путем возмещения расходов, связанных с обучением в другой местности, а именно:

стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов или их части, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда, железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах, воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов, автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

суточных расходов в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;

расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности - в размере фактических расходов или их части, но не более 550 рублей в сутки. Вместо расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности может производиться полная или частичная компенсация расходов на ежедневный проезд от места постоянного проживания до места учебы и обратно, если стоимость ежедневного проезда составляет менее расходов по найму жилого помещения, установленных настоящим Порядком;

г) размещение информационных материалов в печатных и электронных средствах массовой информации Тверской области, разработку, издание и тиражирование информационных материалов, услуги информационных и рекламных агентств по распространению информации о мероприятии по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ходе его реализации.

16. Возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением женщин и оплаченных женщинами за счет собственных средств, производится центром занятости на основании представленных документов об обучении установленного образца и документов, подтверждающих расходы, произведенные в соответствии с подпунктами "а" - "в" пункта 15 настоящего Порядка, путем зачисления финансовых средств в установленном порядке на лицевой счет женщины, открытый в кредитной организации, а также по желанию женщины через организации федеральной почтовой связи. Максимальная сумма возмещения затрат, связанных с профессиональным обучением женщин, не должна превышать норматив затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан, утвержденный приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.

17. Центром занятости производится оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат женщинам, направленным на профессиональное обучение, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплата услуг организациям федеральной почтовой связи в соответствии с заключенными договорами (контрактами) в установленном порядке.