Статья 25. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы и дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 7 сентября 2011 г. N 48-ЗО в статью 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 25. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы и дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с федеральными законами.

Заключение договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока (но не менее 5 лет) осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном государственным органом по управлению гражданской службой. В рамках указанного договора, по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом в этом государственном органе, если иное не определено в договоре, осуществляются практика и стажировка обучающегося.

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 6 мая 2009 г. N 37-ЗО в пункт 2 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в следующих видах:

1) профессиональная переподготовка;

2) повышение квалификации;

3) стажировка.

Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в следующих формах:

1) с отрывом от гражданской службы;

2) с частичным отрывом от гражданской службы;

3) без отрыва от гражданской службы.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральными государственными требованиями.

Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и частью профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и осуществляется непосредственно в государственных органах, в том числе федеральных государственных органах, и иных организациях.

3. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку, в частности, являются:

1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) результаты аттестации гражданского служащего;

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 10 июня 2013 г. N 40-ЗО пункт 3 статьи 25 настоящего Закона дополнен подпунктом 4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

4) иные основания, предусмотренные федеральным законодательством.

4. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, а в обязательном порядке - не реже одного раза в три года.

5. На период получения дополнительного профессионального образования за гражданским служащим сохраняется замещаемая им должность и денежное содержание.

6. Вид, форма дополнительного профессионального образования и продолжительность стажировки устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом в соответствии с Федеральным законом Президентом Российской Федерации.

7. Получение гражданским служащим дополнительного профессионального образования подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием (при прочих равных условиях) для включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.

8. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очередной год формируется государственными органами Тверской области самостоятельно, за исключением органов исполнительной власти Тверской области, для которых государственный заказ формируется Правительством Тверской области.

9. Размещение указанного государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию, с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

10. Порядок формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих органов исполнительной власти Тверской области устанавливается нормативным правовым актом Правительства Тверской области, гражданских служащих иных государственных органов Тверской области - нормативным правовым актом Законодательного Собрания Тверской области.