Приложение N 3. Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 1 июня 2011 г. N 31-ЗО в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к закону Тверской области

"О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций и крестьянских (фермерских)

хозяйств Тверской области"

Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту,
принятому на работу в сельскохозяйственную организацию,
крестьянское (фермерское) хозяйство

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2005 г., 19 июня 2007 г., 4 июня 2010 г., 1 июня, 7 декабря 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок оказания единовременной материальной помощи (выплаты подъемных) и установления и осуществления ежемесячных денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство.

1.2. Ответственность за целевое использование средств, выделяемых из областного бюджета на денежные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, несет уполномоченный исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере сельского хозяйства (далее - уполномоченный орган).

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 7 декабря 2011 г. N 80-ЗО в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Контроль за целевым использованием средств, выделяемых из областного бюджета на денежные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляют исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере финансов и Контрольно-счетная палата Тверской области.

2. Условия назначения и порядок осуществления денежных выплат
молодому специалисту

2.1. Для получения денежных выплат, предусмотренных настоящим Положением, молодой специалист представляет в уполномоченный орган следующие документы:

а) заявление на получение денежных выплат на имя руководителя уполномоченного органа по форме, утвержденной уполномоченным органом, с указанием номера лицевого счета, открытого в банке, на который будут перечисляться денежные выплаты;

б) копию трудового договора, заключенного молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией либо крестьянским (фермерским) хозяйством;

в) выписку из приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу;

г) копию паспорта молодого специалиста;

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 4 июня 2010 г. N 47-ЗО в подпункт "д" пункта 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного закона и распространяющиеся на отношения, связанные с осуществлением денежных выплат молодым специалистам, окончившим учреждения начального профессионального образования в период с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) копию документа о высшем, среднем или начальном профессиональном образовании молодого специалиста;

е) копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после окончания обучения и (или) после заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством);

ж) копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством).

2.2. В уполномоченный орган представляются либо надлежащим образом заверенные копии документов, предусмотренных подпунктами "б", "г", "д", "е", "ж" пункта 2.1 настоящего раздела, либо копии указанных документов вместе с подлинниками для заверения данных копий уполномоченным органом.

2.3. Уполномоченный орган на основании представленных молодыми специалистами документов ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, формирует и представляет в исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере финансов сводный расчет потребности в средствах областного бюджета на денежные выплаты молодым специалистам, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по форме, утвержденной уполномоченным органом.

2.4. Исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере финансов на основании сводного расчета потребности в средствах областного бюджета на денежные выплаты молодым специалистам, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, и заявки на выделение средств областного бюджета зачисляет средства областного бюджета на лицевой счет уполномоченного органа.

2.5. На основании платежных документов, представленных уполномоченным органом, бюджетные средства перечисляются на лицевой счет, открытый в банке, указанный в заявлении молодого специалиста на получение денежных выплат.

2.6. Уполномоченный орган ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере финансов информацию об использовании средств областного бюджета на денежные выплаты молодым специалистам.

2.7. Молодой специалист для подтверждения права на получение ежемесячных денежных выплат ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в уполномоченный орган справку с места работы о сохранении им трудовых отношений или вступлении в трудовые отношения с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством и занимаемой должности.

2.8. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство, расторжения трудового договора с одной сельскохозяйственной организацией, одним крестьянским (фермерским) хозяйством и заключения трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством за молодым специалистом сохраняется право на получение ежемесячных денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания учебного заведения

2.9. При трудоустройстве молодого специалиста в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство и сохранении за ним права на материальную поддержку за счет средств областного бюджета назначение денежных выплат осуществляется в соответствии с пунктами 2.1-2.3 настоящего раздела.

2.10. Крестьянское (фермерское) хозяйство в целях приема на работу молодого специалиста и назначения ему установленных настоящим законом денежных выплат должно соответствовать следующим критериям:

а) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "агроном" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве посевной площади должно составлять:

для приема одного специалиста - от 100 до 300 га;

для приема двух специалистов - от 300 до 500 га;

для приема трех специалистов - свыше 500 га;

б) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "зоотехник" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 50 до 100 голов;

для приема двух специалистов - от 100 до 500 голов;

для приема трех специалистов - свыше 500 голов;

в) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "ветеринарный врач", "ветеринарный фельдшер" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 100 до 300 голов;

для приема двух специалистов - от 300 до 500 голов;

для приема трех специалистов - свыше 500 голов;

г) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "инженер-механик", "мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка", "сварщик-оператор", "токарь" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов, комбайнов, автомобилей должно составлять:

для приема одного специалиста - от 5 до 20 единиц;

для приема двух специалистов - от 20 до 50 единиц;

для приема трех специалистов - свыше 50 единиц;

д) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "экономист", "бухгалтер" среднегодовая численность в крестьянском (фермерском) хозяйстве работников должна составлять не менее 5 человек;

е) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов и комбайнов должно составлять:

для приема одного специалиста - от 1 до 2 единиц;

для приема двух специалистов - от 2 до 4 единиц;

для приема трех специалистов - свыше 4 единиц;

ж) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "оператор машинного доения" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве голов крупного рогатого скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 25 до 50 голов;

для приема двух специалистов - от 50 до 100 голов;

для приема трех специалистов - свыше 100 голов.

Для назначения денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в крестьянское (фермерское) хозяйство, и сохранения права на их получение, уполномоченный орган осуществляет проверку соответствия крестьянского (фермерского) хозяйства критериям, установленным настоящим пунктом, на основании предоставляемой крестьянским (фермерским) хозяйством бухгалтерской и статистической отчетности.