Приложение 3. Перечень показателей эффективности деятельности

Приложение 3

к Положению о порядке и условиях

оплаты и стимулирования труда в

государственных учреждениях

ветеринарии Тверской области

1. Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений ветеринарии, их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2013 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности государственного учреждения ветеринарии, (руководителя)	Критерии оценки
1. Основная деятельность государственного учреждения ветеринарии
1.1	Выполнение государственного задания	выполнение государственного задания в полном объеме; выполнение государственного задания в объеме от 90 до 99 процентов; выполнение государственного задания в объеме менее 90 процентов
1.2	Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий против карантинных, в том числе особо опасных заболеваний животных	план мероприятий выполнен в полном объеме и в установленные сроки; несоблюдение сроков и полноты проведения противоэпизоотических мероприятий против карантинных, в том числе особо опасных заболеваний животных
1.3	Удовлетворенность получателей государственных услуг (потребителей работ) качеством и доступностью государственных услуг (работ)	положительные результаты опроса (в том числе анкетирования) получателей государственных услуг (потребителей работ); положительные результаты независимой оценки качества государственных услуг (работ); наличие обоснованных письменных жалоб от получателей государственных услуг (потребителей работ) на качество оказываемых услуг (выполняемых работ)
1.4	Обеспечение государственным учреждением ветеринарии публичности своей деятельности, а также доступности информации о деятельности государственного учреждения ветеринарии	размещение информации о деятельности государственного учреждения ветеринарии в интернет-источниках, в том числе на сайте учреждения, областного исполнительного органа государственной власти Тверской области и (или) в средствах массовой информации; размещение и поддержание в актуальном состоянии информации о государственном учреждении ветеринарии на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (www.bus.gov.ru); количество посещений сайта государственного учреждения ветеринарии
1.5	Проведение информационно-разъяснительной работы среди получателей государственных услуг (потребителей работ), а также популяризация деятельности государственного учреждения ветеринарии	наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых государственных услуг (выполняемых работ), о правах и обязанностях получателей государственных услуг (потребителей работ), о законодательстве в сфере ветеринарии; наличие сайта государственного учреждения ветеринарии и поддержание его в актуальном состоянии
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения ветеринарии (руководителя)
2.1	Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статистической отчетности, других сведений и их качество	соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности; нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности
2.2	Целевое использование учреждением средств областного бюджета Тверской области, предоставленных в виде субсидий на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания и на иные цели (далее - субсидии)	целевое использование субсидий
2.3	Эффективность ведения финансово-экономической деятельности	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств в течение учетного периода; наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода; наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных и внебюджетных средств в течение учетного периода
2.4	Целевое и эффективное использование государственным учреждением ветеринарии имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного ему за счет выделенных для приобретения этого имущества средств (далее - имущество)	целевое использование государственным учреждением ветеринарии имущества; соблюдение сроков выполнения распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Тверской области по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Тверской области, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки; наличие фактов неэффективного использования имущества и выполнение в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Тверской области
3. Деятельность государственного учреждения ветеринарии (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность государственного учреждения ветеринарии работниками, непосредственно оказывающими государственные услуги (выполняющими работы)	доля укомплектованности, составляющая 100 %; доля укомплектованности, составляющая от 75 до 100 %; доля укомплектованности, составляющая менее 75 %
3.2	Соблюдение сроков повышения квалификации работников государственного учреждения ветеринарии, непосредственно оказывающих государственные услуги (выполняющие работы)	соблюдение установленных сроков повышения квалификации ветеринарных врачей, ветеринарных ветфельдшеров с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже чем 1 раз в 5 - 6 лет, для иных специалистов - не реже чем 1 раз в 3 - 5 лет
3.3	Соблюдение установленного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения ветеринарии со средней заработной платой работников государственного учреждения ветеринарии	соблюдение установленного соотношения; несоблюдение установленного соотношения
3.4	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственного учреждения ветеринарии в размере не более 40 %	соблюдение установленного соотношения; несоблюдение установленного соотношения

2. Перечень показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений ветеринарии

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности работника государственного учреждения ветеринарии	Критерии оценки
1	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное выполнение плановых заданий за определенный период времени по предоставлению государственных услуг (выполнения работ) в рамках выполнения государственного задания, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями; отсутствие замечаний, нарушений сроков и т.д., зафиксированных в письменном виде
2	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	успешное прохождение курсов или программ повышения квалификации
3	Соблюдение требований к служебному (профессиональному) поведению	соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения, проявление корректности и внимательности к получателям государственных услуг (потребителям работ), соблюдение конфиденциальности информации о получателях государственных услуг (потребителях работ)
4	Удовлетворенность потребителей государственных услуг (работ) качеством предоставляемых услуг (работ)	наличие письменных благодарностей за работу от получателей государственных услуг (потребителей работ); наличие обоснованных жалоб на качество предоставляемых государственных услуг (выполняемых работ)
5	Освоение и внедрение инновационных методов работы работником государственного учреждения ветеринарии	применение инновационных методов работы