Приложение. Порядок начисления, выплаты и размер заработной платы, выплачиваемой в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 24 сентября 2012 г. N 552-пп в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок начисления, выплаты и размер заработной платы,
выплачиваемой в период производственного обучения
и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся
без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, обучающимся в образовательных
учреждениях начального и среднего профессионального образования,
находящихся в ведении Тверской области
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 11 июля 2006 г. N 176-па)

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2012 г.

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с федеральными законодательными и нормативными правовыми актами, определяющими принципы государственной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и статьей 5 закона Тверской области от 09.12.2005 N 150-ЗО "О реализации дополнительных гарантий по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Тверской области".

2. Настоящий порядок применяется при организации производственного обучения и производственной практики для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее по тексту: учащихся и студентов - детей-сирот), обучающихся в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования и проходящих производственное обучение и производственную практику в учебно-производственных мастерских этих учреждений.

3. Организация производственного обучения и производственной практики осуществляется на основании трудового договора между образовательным учреждением и учащимися, студентами - детьми-сиротами, который заключается за 15 дней до начала производственных работ. В договоре указываются взаимные обязательства сторон по изготовлению продукции с последующей ее реализацией.

4. За все работы, выполненные учащимися и студентами - детьми-сиротами во время производственного обучения и производственной практики образовательное учреждение начисляет им заработную плату (денежное вознаграждение) по фактически отработанному времени, выполненному объему работ по тарифным ставкам:

при сроке обучения 4 года -

на втором году обучения - в размере тарифной ставки рабочего первого разряда;

на третьем году обучения - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда;

в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой - в размере тарифной ставки рабочего третьего разряда;

при сроке обучения 3 года -

на втором году обучения - в размере тарифной ставки рабочего первого разряда;

в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда;

при сроке обучения 2 года -

во втором полугодии первого года обучения и в первом полугодии второго года обучения - в размере тарифной ставки рабочего первого разряда;

в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда;

при сроке обучения 1 год -

во втором полугодии обучения - в размере тарифной ставки рабочего первого разряда;

в период производственной практики - в размере тарифной ставки рабочего второго разряда.

5. Начисление заработной платы учащимся и студентам - детям-сиротам производится ежемесячно и по завершению производственного обучения или производственной практики в размере 100% за выполненные работы.

6. Выплата заработной платы (денежного вознаграждения) учащимся и студентам - детям-сиротам осуществляется за счет средств от реализации изготовленной продукции или платной услуги потребителю, поступивших на внебюджетный счет образовательного учреждения.

Выплата заработной платы (денежного вознаграждения) производится путем перечисления на индивидуальную банковскую расчетную карту или по платежной ведомости.

7. С начала организации производственного обучения или производственной практики на учащихся и студентов - детей-сирот распространяются требования стандартов, инструкций, правил и норм охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, действующие в учебно-производственных мастерских образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования.

На учащихся и студентов - детей-сирот, в период производственного обучения и производственной практики распространяется трудовое законодательство Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.