Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 18-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 80-228)
- Подраздел I. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы (п.п. 80-145)
- Глава 1. Анализ сведений о гражданине и определение подходящей для него работы (п.п. 81-85)
Глава 1. Анализ сведений о гражданине и определение подходящей для него работы (п.п. 81-85)
Глава 1. Анализ сведений о гражданине и определение подходящей для него работы
81. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является обращение гражданина в центр занятости с заявлением и документами, указанными в пункте 31 подраздела VIII раздела II настоящего административного регламента.
82. Сотрудник центра занятости, предоставляющий государственную услугу (далее - сотрудник центра занятости):
а) анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр (сверяет сведения, содержащиеся в регистре, со сведениями, содержащимися в заявлении и документах, представленных гражданином для получения государственной услуги);
б) определяет возможность подбора подходящей гражданину работы с учетом сведений, содержащихся в регистре и документах, представленных гражданином;
в) в случае непредоставления или предоставления гражданином не всех документов, указанных в пункте 31 подраздела VIII раздела II настоящего административного регламента, принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги и назначает дату следующего посещения гражданином центра занятости с необходимыми документами.
83. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
84. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является определение подходящей работы для гражданина либо отказ в предоставлении государственной услуги и назначение даты следующего посещения центра занятости.
85. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия), документов, представленных гражданином, осуществляется сотрудником центра занятости в программно-техническом комплексе.