Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 18-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 80-228)
- Подраздел I. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы (п.п. 80-145)
- Глава 9. Предложения гражданину в случае отсутствия вариантов подходящей работы (п.п. 125-129)
Глава 9. Предложения гражданину в случае отсутствия вариантов подходящей работы (п.п. 125-129)
Глава 9. Предложения гражданину в случае отсутствия вариантов подходящей работы
125. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является отсутствие вариантов подходящей работы и получение гражданином выписки.
126. Сотрудник центра занятости:
а) с согласия гражданина предлагает ему направление на работу по смежной профессии (специальности). При согласии гражданина на указанную работу - переходит к выполнению административной процедуры (действия) в соответствии с главой 11 настоящего подраздела административного регламента;
б) при отказе гражданина от направления на работу по смежной профессии (специальности), отсутствии у гражданина смежной профессии (специальности) или отсутствии в регистре информации о наличии вакансий по смежной профессии (специальности), - предлагает гражданину перечень вариантов работы. При согласии гражданина на указанную работу - переходит к выполнению административной процедуры (действия) в соответствии с главой 11 настоящего подраздела административного регламента;
в) при отказе гражданина от вариантов работы или отсутствии соответствующей информации в регистре - предлагает гражданину предоставление иной государственной услуги в области содействия занятости населения. При согласии гражданина на получение иной государственной услуги в области содействия занятости населения - переходит к выполнению административной процедуры (действия) в соответствии с главой 11 настоящего подраздела административного регламента.
127. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 4 минут.
128. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является предложение гражданину:
а) направления на работу по смежной профессии (специальности);
б) перечня вариантов работы;
в) предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения.
129. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется сотрудником центра занятости в программно-техническом комплексе.