Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 18-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 80-228)
- Подраздел III. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников (п.п. 163-215)
- Глава 6. Согласование с работодателем кандидатур граждан (п.п. 189-194)
Глава 6. Согласование с работодателем кандидатур граждан (п.п. 189-194)
Глава 6. Согласование с работодателем кандидатур граждан
189. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является формирование сотрудником центра занятости списка граждан, соответствующих требованиям работодателя к кандидатурам работников.
190. Сотрудник центра занятости предлагает работодателю список кандидатур граждан, соответствующих требованиям работодателя к кандидатуре работника.
191. Работодатель осуществляет выбор кандидатур граждан из предложенного списка и устно выражает свое согласие с выбранными кандидатурами.
192. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 4 минуты.
193. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является согласие работодателя с предложенными кандидатурами граждан.
194. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется сотрудником центра занятости в программно-техническом комплексе.