Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 декабря 2013 г. N 18-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 80-228)
- Подраздел I. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы (п.п. 80-145)
- Глава 10. Предложение прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.п. 130-134)
Глава 10. Предложение прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.п. 130-134)
Глава 10. Предложение прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
130. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является обращение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщина), в центр занятости.
131. Сотрудник центра занятости:
а) анализирует сведения о женщине, содержащиеся в регистре (сверяет сведения, содержащиеся в регистре, со сведениями, содержащимися в заявлении и документах, представленных женщиной для получения государственной услуги);
б) уточняет у сотрудника центра занятости, в должностные обязанности которого входит организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, возможность направления женщины на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
в) при наличии возможности направления женщины на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование - предлагает ей пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование.
132. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
133. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является предложение женщине варианта профессионального обучения, дополнительного профессионального образования.
134. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется сотрудником центра занятости в программно-техническом комплексе.