Приложение 6. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 11 октября 2017 г. - Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 9 октября 2017 г. N 10-нп

См. предыдущую редакцию

Приложение 6

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

"Содействие гражданам в поиске подходящей

работы, а работодателям в подборе

необходимых работников"

(с изменениями от 1 августа 2016 г., 9 октября 2017 г.)

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя/ физического лица (нужное подчеркнуть)

______________________________________

Адрес места нахождения

________________________________________________

Адрес фактического места нахождения

______________________________________

Номер контактного телефона

____________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

______________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)

______________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица

______________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников

______________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

______________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия

______________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

"___" _____________ 20__ г.

Работодатель (его представитель) ______________ (подпись, фамилия, имя, отчество)

М.П.