Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Подраздел I. Административные процедуры (действия), выполняемые при предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
80. Государственная услуга в части содействия гражданам в поиске подходящей работы включает следующие административные процедуры (действия):
а) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения (далее - Анализ сведений о гражданине и определение подходящей для него работы) с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности; уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
б) информирование гражданина (далее - Информирование гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости) о:
положениях статьи 4 Закона о занятости и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 891;
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
в) подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре (далее - Подбор гражданину подходящей работы);
г) согласование с гражданином вариантов подходящей работы;
д) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
е) оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу;
ж) информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя;
з) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы;
и) предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину (далее - Предложения гражданину в случае отсутствия вариантов подходящей работы):
направления на работу по смежной профессии (специальности);
вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);
предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1-1 Закона о занятости;
к) предложение прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
л) оформление и выдача гражданину при его согласии (далее - Оформление и выдача гражданину при его согласии направления на работу, перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной государственной услуги, предложения прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет):
направления на работу по смежной профессии (специальности);
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
предложения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
м) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.