Подраздел I. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре (п.п. 92-96)

Подраздел I. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре

92. Основанием для начала выполнения административной процедуры является одновременное наличие следующих юридических фактов:

а) личное обращение безработного гражданина в центр занятости;

б) наличие сведений о безработном гражданине в регистре.

93. Сотрудник центра занятости:

а) проверяет наличие у заявителя документов, установленных пунктами 30, 31 настоящего Административного регламента;

б) задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр;

в) определяет, состоит ли гражданин на регистрационном учете в качестве безработного в центре занятости;

г) на основании установления соответствия сведений, содержащихся в регистре, данным документов заявителя, принимает решение о предоставлении государственной услуги или решения об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;

д) информирует заявителя о принятом решении;

е) в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги - переходит к выполнению административной процедуры, предусмотренной подразделом II настоящего раздела Административного регламента;

ж) в случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги - разъясняет заявителю основания отказа, правила предоставления государственной услуги, после чего оформляет уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги в письменной форме, подписывает его и выдает заявителю.

94. В случае несогласия с принятым решением заявитель вправе обжаловать действия сотрудника центра занятости в установленном порядке.

95. Результатом выполнения административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги либо решения об отказе в предоставлении государственной услуги и доведение соответствующего решения до сведения заявителя.

96. Максимальная длительность выполнения административной процедуры не должна превышать 5 минут.

Сотрудник центра занятости фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.