Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 21 января 2014 г. N 1-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме (п.п. 85-198)
- Подраздел VII. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина (п.п. 128-132)
Подраздел VII. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина (п.п. 128-132)
Подраздел VII. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина
128. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является получение результатов тестирования (анкетирования) гражданина.
129. Сотрудник центра занятости:
а) проводит обработку материалов бланочного или компьютерного тестирования;
б) проводит сравнительный анализ полученных сведений, способностей, интересов гражданина, выявленных в результате профессиональной консультации;
в) анализирует полученные результаты.
130. Максимальная длительность выполнения административной процедуры (действия) не должна превышать 3 минут.
131. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является определение профессионального профиля заявителя.
132. Сотрудник центра занятости фиксирует выполнение административной процедуры (действия) в регистре.