Решение Ржевской городской Думы Тверской области от 9 апреля 2014 г. N 298 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Ржеве Тверской области, утвержденного Решением Ржевской городской Думы от 29.05.2008 N 213 (с изменениями и дополнениями)" (документ утратил силу)

Решение Ржевской городской Думы Тверской области
от 9 апреля 2014 г. N 298
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Ржеве Тверской области, утвержденного Решением Ржевской городской Думы от 29.05.2008 N 213 (с изменениями и дополнениями)"

Принято Ржевской городской Думой

9 апреля 2014 года

В целях определения порядка предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим города Ржева Тверской области и в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", в соответствии со статьей 32 Устава города Ржева Тверской области, Ржевская городская Дума решила:

1. Внести изменения в Положение о муниципальной службе в городе Ржеве Тверской области, утвержденное Решением Ржевской городской Думы от 29.05.2008 N 213 (с изменениями и дополнениями) и изложить статью 26.1 в новой редакции:

"Статья 26.1. Дополнительные гарантии муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему города Ржева Тверской области за счет средств, предусмотренных бюджетом города Ржева Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, в размере до трех должностных окладов муниципального служащего в зависимости от средств, предусмотренных бюджетом города Ржева Тверской области на соответствующий финансовый год на данные цели.

2. Выплата на лечение и отдых выплачивается муниципальному служащему по его письменному заявлению, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части любой продолжительности, а в исключительных случаях - по медицинским показаниям (санаторно-курортное лечение, высокотехнологичная медицинская помощь).

3. При поступлении муниципального служащего на работу в течение текущего календарного года выплата на лечение и отдых предоставляется пропорционально отработанному и предполагаемому к отработке времени в текущем календарном году.

4. В случае если муниципальным служащим в течение текущего календарного года или до его увольнения не было подано заявление о предоставлении выплаты на лечение и отдых, данная выплата осуществляется без предоставления письменного заявления, соответственно в декабре или при увольнении пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

5. Выплата на лечение и отдых не предоставляется за время:

а) нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

б) нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания свыше 14 календарных дней в суммарном количестве за текущий календарный год.

6. Перерасчет суммы полученной выплаты на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году:

а) при увольнении;

б) в декабре текущего календарного года, если после получения выплаты на лечение и отдых возникли обстоятельства, указанные в пункте 5 настоящей статьи.

7. При расчете (перерасчете) суммы выплаты на лечение и отдых отработанное время исчисляется в рабочих днях.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, распространяется на отношения, возникшие с 01 января 2014 года и подлежит опубликованию в газете "Ржевская правда".

Глава города Ржева

Н.Н. Воробьева