Подраздел XIV. Создание системы профессиональной подготовки кадров для строительной отрасли (п. 39)

Подраздел XIV.
Создание системы профессиональной подготовки кадров для строительной отрасли

39. Повышение конкурентоспособности отраслей экономики, в том числе и строительной отрасли, возможно только через развитие инновационной деятельности и подготовку кадров, обладающих необходимой квалификацией. Важнейшей целью учреждений профессионального образования является повышение качества образования и повышение конкурентоспособности специалистов строительного профиля на рынке труда.

Реализация сформулированной Правительством Российской Федерации задачи по развитию жилищной сферы требует не только увеличения мощностей строительных организаций, но и повышения производительности труда в строительной отрасли.

В настоящее время выпуск специалистов учебными заведениями региона в основном обеспечивает потребность строительного комплекса Тверской области в инженерно-технических кадрах. Вместе с тем, около 40 процентов руководителей строительных организаций не имеют высшего образования; рабочие многие годы не повышают свою квалификацию и не приобретают смежные профессии. На многих строительных объектах привлекаются низкоквалифицированные специалисты. Образовательный процесс и обновление материально-технической базы образовательных учреждений ведутся в рамках заключенных соглашений с профильными предприятиями строительного комплекса, однако носят ограниченный характер по причине отсутствия необходимого финансирования на эти цели. В этой связи нехватка достаточного количества грамотных управленцев и квалифицированных рабочих зачастую приводит к стратегическим просчетам в менеджменте организаций, что в свою очередь отрицательно сказывается на развитии строительного комплекса Тверской области.

Данные о доле специалистов, занятых в строительном комплексе Тверской области, по уровню образования представлены в таблице 17.

Распределение работников строительной отрасли Тверской области по уровню образования

Таблица 17

Образование	Численность, в %
Высшее профессиональное	13,7
Неполное высшее	1,6
Среднее профессиональное	25,9
Начальное профессиональное	28,3
Среднее (полное) общее	23,4
Основное общее	6,6
Начальное общее	0,5
Всего	100

При ранее существовавшей системе профессионального образования на подготовку специалиста, обладающего достаточными знаниями, уходило около 6 лет.

При построении новой системы подготовки кадров для строительной отрасли учтены все факторы, влияющие не только на первичную подготовку кадров, но и на последующую переподготовку, повышение квалификации, аттестацию. Проблему следует решать комплексно в системе непрерывной подготовки кадров.

В последнее время ситуация на рынке кадров в строительной отрасли изменилась. Если в 2003 - 2005 годах в строительных компаниях в наибольшей степени были необходимы линейные сотрудники, специалисты, связанные с производством и подготовкой строительного процесса (начальники производственно-технических отделов, начальники участков, начальники сметно-договорных отделов), то сейчас увеличился спрос на ведущих инженеров-конструкторов и главных специалистов отделов проектирования, специалистов по техническому надзору. Требуются инженеры-проектировщики, инженеры-теплотехники, начальники производственно-технических отделов по инженерным сетям. Среди линейного персонала ощущается необходимость в прорабах, которые могут выступить в качестве посредников между всеми находящимися на стройплощадке специалистами.

Ощущается дефицит квалифицированной рабочей силы. Требуются каменщики, штукатуры, электрики. На рабочие специальности все меньше приходит профессиональных строителей. Их места занимают неквалифицированные иностранные рабочие.

В рамках Программы планируется осуществить комплексный подход к решению важнейшей государственной задачи - кадрового обеспечения строительной отрасли Тверской области.

Мероприятия по обеспечению оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями строительного комплекса Тверской области, требованиями законодательства и состоянием рынка труда, наращивания объемов строительных работ реализуются в рамках государственной программы Тверской области "О государственной программе Тверской области "Развитие образования Тверской области" на 2015 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Тверской области от 14.10.2014 N 515-пп.