Статья 20. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Статья 20. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

20.1. Муниципальному служащему предоставляются нижеследующие гарантии.

20.1.1.Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

20.1.2. Право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

20.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска. Муниципальному служащему по его заявлению, один раз в календарный год производится дополнительная выплата на лечение и отдых, исходя из замещаемой им должности муниципальной службы на дату подачи соответствующего заявления, в размере двух денежных содержаний по состоянию на 01 января текущего года.

20.1.4. Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

20.1.5. Пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей.

20.1.6. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей.

20.1.7. Защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

20.1.8. Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные дополнительные гарантии, перечень которых, размер и порядок их выплаты устанавливается каждым органом местного самоуправления самостоятельно.

20.2. Гарантии, указанные выше распространяются на лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципального образования Удомельский район.

20.3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии Удомельского района либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии Удомельского района муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

20.4. Законами Тверской области, Уставом Удомельского района, муниципальными правовыми актами муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии.

20.5. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы, в связи с выходом на государственную пенсию, по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, выплачивается единовременное вознаграждение в размере от одного до десяти месячных должностных окладов, исходя из замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы, на дату увольнения.