Раздел IV. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидий

Раздел IV.
Контроль за целевым и эффективным использованием субсидий

15. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидий и соблюдением муниципальными образованиями условий предоставления и расходования субсидий осуществляется главным распорядителем средств и другими контролирующими органами в соответствии с законодательством.

16. Главный распорядитель средств обеспечивает проведение ежемесячного мониторинга средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования на основании сведений о численности и оплате труда работников организаций дополнительного образования занесенных муниципальными образованиями в программу "Формирование бухгалтерской, кадровой и статистической отчетности в WEB-технологии ("Свод-WEB", "Свод-СМАРТ")".

17. Муниципальные образования в срок, установленный подпунктом "б" пункта 10 настоящего Порядка, представляют главному распорядителю средств Отчет по форме согласно приложению к настоящему Порядку; в срок до 15 января 2018 года - представляют годовой Отчет по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

18. Неиспользованные в текущем финансовом году остатки средств субсидий подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в соответствии с бюджетным законодательством.

19. В случае установления факта нецелевого использования муниципальными образованиями субсидий применяются бюджетные меры принуждения в соответствии с бюджетным законодательством.

20. В случае если муниципальным образованием не достигнут целевой показатель по среднему размеру заработной платы педагогических работников списочного состава организаций дополнительного образования за 2017 год, определенный Соглашением, получатель обеспечивает в 2018 году возврат средств в областной бюджет Тверской области.

Объем средств, подлежащий возврату в областной бюджет Тверской области, рассчитывается по формуле:

Vвозврат= (Si дост - Si факт.дост)*Ti*12*1,302 ,

где

Vвозврат - размер субсидии, подлежащий возврату i-м муниципальным образованием в областной бюджет Тверской области в 2018 году;

Si дост - планируемая к достижению средняя заработная плата педагогических работников списочного состава организаций дополнительного образования в i-м муниципальном образовании на 2017 год:

Si факт.дост - фактически достигнутый уровень средней заработной платы педагогических работников списочного состава организаций дополнительного образования в i-м муниципальном образовании за 2017 год;

Ti - прогнозная средняя численность педагогических работников списочного состава организаций дополнительного образования на 2017 год.

12 - количество месяцев в году;

1,302 - коэффициент увеличения на начисления на выплаты по оплате труда.

21. В случае установления факта несоблюдения требований, установленных настоящим Порядком и Соглашением, представления недостоверных сведений и документов полученные субсидии подлежат возврату в доход областного бюджета Тверской области в полном объеме.