Приложение. Порядок и условия прохождения ежегодного медицинского обследования (диспансеризации) лицами, замещающими государственные должности

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 12 мая 2011 г. N 196-па в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок и условия
прохождения ежегодного медицинского обследования (диспансеризации)
лицами, замещающими государственные должности
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 17 октября 2007 г. N 301-па)

С изменениями и дополнениями от:

12 мая 2011 г.

1. Настоящие Порядок и условия регулируют вопросы, связанные с прохождением ежегодного медицинского обследования (диспансеризации) лицами, замещающими государственные должности (далее - работники).

2. Медицинское обследование (диспансеризация) работников направлено на раннее выявление и профилактику заболеваний.

3. Медицинское обследование (диспансеризация) работников проводится врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в объеме, ежегодно определяемом департаментом здравоохранения Тверской области.

4. Медицинское обследование (диспансеризация) работников проводится организациями здравоохранения, определяемыми в соответствии с законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

5. Медицинское обследование (диспансеризация) работников проводится организациями здравоохранения в соответствии с планом-графиком, сформированным органами государственной власти Тверской области и государственными органами Тверской области (далее - работодатели) с учетом численности и поименных списков работников, подлежащих медицинскому обследованию (диспансеризации). Медицинское обследование (диспансеризация) работников проводится при наличии направления, выданного работодателем.

6. Дообследование в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях с целью установления диагноза и/или проведения соответствующего лечения не входит в объем медицинского обследования (диспансеризации) работников.

7. Организация здравоохранения, проводившее медицинское обследование (диспансеризацию) работника, заполняет карту учета медицинского обследования (диспансеризации) работника. Заполненная карта учета медицинского обследования (диспансеризации) с результатами лабораторных и функциональных исследований выдается работнику, прошедшему медицинское обследование (диспансеризацию).

8. Финансирование расходов на осуществление медицинского обследования (диспансеризацию) осуществляется за счет средств, предусматриваемых на указанные цели законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на очередной финансовый год и плановый период.

9. Оплата услуг учреждениям здравоохранения, связанных с прохождением медицинского обследования (диспансеризации) работников, осуществляется работодателем в установленном порядке.