Приложение 15. Примерные нормативы штатной численности работников организаций дополнительного профессионального образования

Приложение 15

к приказу Министерства образования

Тверской области

от 2 апреля 2014 г. N 546/пк

Примерные нормативы
штатной численности работников организаций дополнительного профессионального образования

Расчет нормативов штатной численности работников по каждой группе персонала определяется исходя из количества групп, запланированных по учебному плану при норме наполняемости 25 обучающихся (слушателей) в группе.

Базой для расчета численности профессорско-преподавательского персонала (далее - ППП) являются установленные соотношения численности среднегодового контингента обучающихся (слушателей) к одному штатному преподавателю, которые составляют 7,5:1.

Расчет нормативной штатной численности организаций дополнительного профессионального образования представлен в таблице:

Кол-во групп по учебному плану в мес.	Численность слушат. в месяц при норме 25 чел. в группе (гр. 1 x 25)	Численность слуш. за учебный год (гр. 2 x 10 мес.)	При 72-часовой программе		При 144-часовой программе		Штатная численность
			среднегодовой контингент слушателей (гр. 3 x 0,5 / 12 мес.)	штатная численность ППП, (гр. 4 / 7,5)	среднегодовой контингент слушателей (гр. 3 x 1 / 12 мес.)	штатная численность ППП (гр. 6 / 7,5)	должности руководителей структурных подразделений и должности научных сотрудников (гр. 1 x 4 ед.)	общеотраслевые должности служащих (гр. 1 x 1,25 ед.)	должности работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (гр. 1 x 1,5 ед.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
2	50	500	21	3	42	6	8	3	3
3	75	750	31	4	63	8	12	4	5
4	100	1000	42	6	83	11	16	5	6
5	125	1250	52	7	104	14	20	6	8
6	150	1500	63	8	125	17	24	8	9
7	175	1750	73	10	146	19	28	9	11
8	200	2000	83	11	167	22	32	10	12
9	225	2250	94	13	188	25	36	11	14
10	250	2500	104	14	208	28	40	13	15
11	275	2750	115	15	229	31	44	14	17
12	300	3000	125	17	250	33	48	15	18
13	325	3250	135	18	271	36	52	16	20
14	350	3500	146	19	292	39	56	18	21
15	375	3750	156	21	313	42	60	19	23
16	400	4000	167	22	333	44	64	20	24
17	425	4250	177	24	254	47	68	21	26
18	450	4500	188	25	375	50	72	23	27
19	475	4750	198	26	396	53	76	24	29
20	500	5000	208	28	417	56	80	25	30
21	525	5250	219	29	438	58	84	26	32
и т.д.

Штатная численность профессорско-преподавательского персонала, а также численность по каждой группе персонала приводятся только в целых единицах с округлением "0,5" и более до единицы, все, что менее "0,5" - отбрасывается.

Формирование штатной численности должностей руководителей и их заместителей, главного бухгалтера зависит от объемных показателей, к ним относятся: количество обучающихся (слушателей) и соответственно количество учебных групп; количество структурных подразделений; количество штатных работников; наличие филиалов, общежитий (гостиниц); состояние учебно-материальной базы и др. факторов. Штатная численность по должностям руководителей и их заместителей, главного бухгалтера устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от финансовой возможности образовательной организации.

Расчет штатной численности должностей руководителей структурных подразделений и должностей научных сотрудников, общеотраслевых должностей служащих, должностей работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, производится в расчете на одну учебную группу в зависимости от количества штатных единиц этих категорий работников, приходящегося на одну учебную группу:

1. по должностям руководителей структурных подразделений и должностям научных сотрудников - 4 штатные единицы;

2. по общеотраслевым должностям служащих - 1,25 штатных единиц;

3. по должностям работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих - 1,5 штатных единиц.

Образовательная организация на основании нормативов штатной численности и на основании Постановления Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях образования Тверской области" самостоятельно вносит в штатное расписание конкретные должности по своему усмотрению.

При расчете количества штатных единиц отдельно по каждой группе персонала в штатное расписание можно вводить: целые; 0,25; 0,5; 0,75 единицы должности. Округление следует производить в следующем порядке:

итоговые цифры менее 0,13 - отбрасываются;

цифры 0,13 - 0,37 - округляются до 0,25 единицы;

цифры 0,38 - 0,62 - округляются до 0,5 единицы;

цифры 0,63 - 0,87 - округляются до 0,75 единицы;

цифры свыше 0,87 - округляются до 1 единицы.