Статья 4. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность"

Статья 4. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность"

1. Оплата труда лица, находящегося на муниципальной должности муниципального образования Тверской области "Рамешковский район", состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу, стимулирующих и иных выплат.

Оплата труда лица, находящегося на муниципальной должности муниципального образования "Рамешковский район" Тверской области осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Тверской области "Рамешковский район".

2. К ежемесячным надбавкам к должностному окладу, стимулирующим и иным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

3. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с предельными нормативами размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальных образований Тверской области в сумме 11 932 рубля.

Увеличение (индексация) размера должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность производится в порядке, установленном трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Тверской области и Рамешковского района.

4. Ежемесячные надбавки, стимулирующие и иные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

1) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы главы муниципального образования Тверской области "Рамешковский район":

от 1 года до 5 лет 10 %,

от 5 до 10 лет 15 %,

от 10 до 15 лет 20 %,

свыше 15 лет 30 %.

В стаж работы главы муниципального образования Тверской области "Рамешковский район", дающий право на получение надбавки за выслугу лет, а также дополнительного оплачиваемого отпуска, включаются все периоды трудовой деятельности;

2) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере 200 процентов должностного оклада;

3) размер ежемесячного денежного поощрения - в размере 35 процентов должностного оклада;

4) размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада в год;

5) размер материальной помощи - в размере одного должностного оклада в год;

6) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов в год;

7) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют доступ выборные должностные лица.

Абзац исключен.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пункта 4 статьи 4